Modèle de lettre
Rupture d’un contrat CDD à l’amiable
Modèle gratuit de lettre pour rompre un CDD à l’amiable, clair et prêt à l’emploi pour formaliser votre accord en toute simplicité.
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Madame, Monsieur,
Je me permets de vous adresser la présente afin de solliciter la rupture anticipée de mon contrat à durée déterminée, conclu le [date de signature du contrat] et devant prendre fin le [date de fin prévue du contrat].
Conformément aux dispositions de l'article L1243-1 du Code du travail, un contrat à durée déterminée peut être rompu avant son terme par accord mutuel des parties. C'est dans ce cadre que je vous propose de mettre fin à notre collaboration de manière amiable, en convenant ensemble des modalités de cette rupture.
Les raisons qui motivent ma demande sont les suivantes : [préciser brièvement les motifs : nouvelle opportunité professionnelle, raisons personnelles, familiales, etc.]. Je reste néanmoins ouvert à toute discussion afin de trouver un arrangement qui convienne aux deux parties et qui permette d'assurer une transition dans les meilleures conditions possibles.
Je vous propose que cette rupture anticipée prenne effet à compter du [date souhaitée]. Je m'engage à assurer la continuité de mes fonctions jusqu'à cette date et à faciliter la transmission de mes dossiers en cours. Naturellement, je reste disponible pour échanger sur les conditions de cette rupture, notamment concernant le versement des indemnités qui pourraient m'être dues et la régularisation de ma situation administrative.
Je vous remercie de l'attention que vous porterez à ma demande et reste à votre disposition pour convenir d'un entretien afin d'en discuter plus amplement. Dans l'attente de votre retour, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Fait à [ville], le [date]
[Signature]
[Prénom et Nom]
[Poste occupé]
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Madame, Monsieur,
Par la présente, je souhaite vous faire part de ma demande de rupture anticipée de mon contrat à durée déterminée, signé le [date de signature du contrat] et dont l'échéance est prévue le [date de fin prévue du contrat].
En vertu de l'article L1243-1 du Code du travail, un contrat à durée déterminée peut faire l'objet d'une rupture avant son terme lorsque les deux parties en conviennent mutuellement. C'est pourquoi je vous propose de mettre un terme à notre collaboration à l'amiable, en définissant ensemble les conditions de cette séparation.
Ma demande est motivée par les raisons suivantes : [préciser brièvement les motifs : nouvelle opportunité professionnelle, raisons personnelles, familiales, etc.]. Je demeure toutefois disponible pour échanger afin de parvenir à un accord satisfaisant pour chacun et garantissant une transition optimale.
Je suggère que cette rupture anticipée soit effective à partir du [date souhaitée]. Je m'engage à poursuivre mes missions jusqu'à cette date et à organiser le transfert de mes dossiers. Je reste naturellement ouvert à toute discussion concernant les modalités pratiques, notamment les indemnités éventuelles et la régularisation administrative de ma situation.
Je vous remercie de considérer ma requête et me tiens à votre entière disposition pour organiser un entretien à ce sujet. Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations respectueuses.
Fait à [ville], le [date]
[Signature]
[Prénom et Nom]
[Poste occupé]
À propos de ce modèle de lettre
La rupture anticipée d'un contrat à durée déterminée est une démarche délicate qui nécessite une formalisation écrite soignée. Contrairement à une démission classique, la rupture à l'amiable d'un CDD implique l'accord des deux parties et doit respecter certaines règles pour être valable. Voici comment structurer votre lettre pour maximiser vos chances d'obtenir un accord favorable.
Soigner la présentation et l'introduction
Commencez par adopter une mise en page professionnelle avec vos coordonnées complètes en haut à gauche, suivies de celles de votre employeur. Datez précisément votre courrier et indiquez un objet clair comme "Demande de rupture conventionnelle du contrat à durée déterminée". L'introduction doit être courtoise et directe, en rappelant votre fonction et la date de début de votre contrat.
Exprimer clairement votre demande
Le corps de la lettre doit exposer votre souhait de mettre fin au contrat de manière anticipée, tout en soulignant qu'il s'agit d'une demande nécessitant l'accord de votre employeur. Évitez le ton impératif qui pourrait braquer votre interlocuteur. Préférez des formulations comme "Je souhaiterais vous proposer" plutôt que "Je vous demande de".
Justifier votre démarche avec tact
Sans entrer dans des détails trop personnels, expliquez brièvement les raisons qui motivent votre demande. Il peut s'agir d'une opportunité professionnelle, d'impératifs familiaux ou d'une réorientation de carrière. Restez factuel et positif, en évitant toute critique envers l'entreprise ou vos conditions de travail actuelles. Cette approche constructive facilite le dialogue et démontre votre professionnalisme.
Proposer des solutions concrètes
Pour montrer votre bonne volonté, suggérez une date de départ en tenant compte des contraintes de l'entreprise. Proposez éventuellement d'assurer une période de transition pour former votre remplaçant ou finaliser vos dossiers en cours. Cette attitude responsable valorise votre engagement et peut convaincre votre employeur d'accepter votre demande.
Adopter le bon ton jusqu'à la fin
Terminez votre lettre en remerciant votre employeur pour l'expérience acquise et les opportunités offertes durant votre collaboration. Exprimez votre disponibilité pour échanger de vive voix et trouver ensemble la meilleure solution. Utilisez une formule de politesse classique et professionnelle, puis signez manuscritement votre courrier.
Les points de vigilance
- Conservez une copie de votre lettre et envoyez-la en recommandé avec accusé de réception
- Relisez attentivement pour éliminer toute faute d'orthographe ou de syntaxe
- Restez ouvert à la négociation concernant les modalités de départ
- Ne confondez pas rupture à l'amiable et démission unilatérale, qui n'est pas possible en CDD
Une lettre bien rédigée, respectueuse et argumentée constitue la première étape vers une séparation professionnelle réussie, qui préserve vos relations et votre réputation dans le monde du travail.
Utiliser ce modèle
Personnalisez ce modèle selon vos besoins et envoyez une ou plusieurs lettres personnalisées en quelques clics.
Ce qui est inclus
-
Modèle de lettre personnalisable
-
Écriture manuscrite professionnelle
-
Papier A4 premium 90g blanc
-
Enveloppe professionnelle
-
Format adapté au manuscrit
-
Expédition sous 48h
-
Suivi de livraison
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