Modèle de lettre
Arrêt de la période d'essai
Trouvez un modèle clair et efficace pour mettre fin à une période d'essai, que vous soyez employeur ou salarié.
Utiliser ce modèle gratuitement
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma décision de mettre fin à mon contrat de travail au cours de la période d'essai, conformément aux dispositions prévues par le Code du travail et mon contrat de travail signé le [date de signature du contrat].
Comme le prévoit l'article L.1221-26 du Code du travail, la période d'essai peut être rompue librement par le salarié ou l'employeur, sous réserve du respect d'un délai de prévenance. À ce titre, je respecte le délai de prévenance applicable, qui prendra effet à compter de la première présentation de ce courrier. Mon dernier jour de travail effectif sera donc le [date de fin].
Je tiens à vous remercier pour l'opportunité qui m'a été offerte d'intégrer votre entreprise et pour l'accueil qui m'a été réservé. Cette décision résulte d'une réflexion personnelle concernant mon orientation professionnelle et ne remet nullement en cause la qualité de votre organisation.
Je reste à votre disposition pour assurer la transition dans les meilleures conditions possibles durant mon temps de présence restant. Je vous prie également de bien vouloir me faire parvenir mes documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation Pôle emploi et solde de tout compte) ainsi que mon dernier bulletin de salaire.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom et Nom]
[Signature]
Fait à [ville], le [date]
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Madame, Monsieur,
Je vous informe par ce courrier de ma volonté de rompre mon contrat de travail durant la période d'essai, en application des dispositions du Code du travail et conformément au contrat signé le [date de signature du contrat].
L'article L.1221-26 du Code du travail autorise le salarié comme l'employeur à mettre fin librement à la période d'essai, moyennant le respect d'un délai de prévenance. Je m'engage à respecter ce délai, qui débutera à la date de première présentation de la présente lettre. Ainsi, mon dernier jour de travail sera le [date de fin].
Je souhaite vous exprimer ma gratitude pour la confiance que vous m'avez accordée en m'accueillant au sein de votre structure. Ma décision découle d'une réflexion approfondie quant à mon projet professionnel et ne constitue en aucun cas une critique de votre entreprise.
Durant le temps qu'il me reste à effectuer, je demeurerai disponible pour faciliter la passation dans les meilleures conditions. Par ailleurs, je vous saurais gré de me transmettre l'ensemble des documents de fin de contrat : certificat de travail, attestation Pôle emploi, solde de tout compte, ainsi que mon dernier bulletin de salaire.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations respectueuses.
[Prénom et Nom]
[Signature]
Fait à [ville], le [date]
À propos de ce modèle de lettre
La rupture d'une période d'essai, qu'elle soit à l'initiative de l'employeur ou du salarié, nécessite une formalisation écrite pour garantir la validité de la démarche. Voici quelques conseils pour rédiger une lettre claire, professionnelle et conforme aux attentes.
Soigner la présentation et les mentions obligatoires
Votre lettre doit respecter les codes d'un courrier professionnel. Commencez par indiquer vos coordonnées complètes en haut à gauche, suivies de celles du destinataire. N'oubliez pas la date et le lieu de rédaction. L'objet de votre courrier doit être explicite : mentionnez clairement qu'il s'agit d'une rupture de période d'essai. Cette précision évite toute ambiguïté et facilite le traitement administratif de votre demande.
Adopter un ton professionnel et courtois
Même si vous souhaitez mettre fin à votre collaboration, il est essentiel de conserver un ton respectueux et mesuré. Évitez les reproches directs ou les jugements de valeur qui pourraient nuire à votre image professionnelle. Une formulation neutre et bienveillante laissera une impression positive, ce qui peut s'avérer précieux pour vos références futures ou votre réseau professionnel.
Être concis et précis dans vos explications
Vous n'êtes pas tenu de justifier longuement votre décision. Une explication brève et factuelle suffit amplement. Si vous êtes salarié, vous pouvez mentionner que le poste ne correspond pas à vos attentes ou à votre projet professionnel. Si vous êtes employeur, restez également sobre dans vos motifs, en évoquant par exemple une inadéquation avec les compétences requises ou les besoins de l'entreprise.
Préciser la date de fin effective
Indiquez clairement la date à laquelle prendra effet la rupture de la période d'essai. Pensez à vérifier le délai de prévenance prévu dans votre contrat de travail ou la convention collective applicable. Cette information est essentielle pour permettre à chacun de s'organiser et éviter tout malentendu sur la date de départ effective.
Mentionner les aspects pratiques
N'hésitez pas à évoquer les modalités de fin de collaboration : restitution du matériel, transmission des dossiers en cours, solde de tout compte ou documents de fin de contrat. Cette anticipation témoigne de votre professionnalisme et facilite la transition pour toutes les parties concernées.
Choisir le bon mode d'envoi
Privilégiez une lettre recommandée avec accusé de réception pour disposer d'une preuve de l'envoi et de la réception. Cette précaution est particulièrement importante pour faire courir les délais légaux et éviter tout contentieux ultérieur. Conservez précieusement une copie de votre courrier ainsi que l'accusé de réception.
En suivant ces recommandations, vous rédigerez une lettre de rupture de période d'essai efficace, qui préservera vos relations professionnelles tout en respectant le cadre légal.
Utiliser ce modèle
Personnalisez ce modèle selon vos besoins et envoyez une ou plusieurs lettres personnalisées en quelques clics.
Ce qui est inclus
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Modèle de lettre personnalisable
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Écriture manuscrite professionnelle
-
Papier A4 premium 90g blanc
-
Enveloppe professionnelle
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Format adapté au manuscrit
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Expédition sous 48h
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Suivi de livraison
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Questions fréquentes
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