Modèle de lettre
Demande de temps partiel à 80%
Trouvez un modèle clair et efficace pour formuler votre demande de passage à temps partiel à 80 %, adapté à votre situation professionnelle.
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Madame, Monsieur,
Par la présente, je sollicite votre accord pour bénéficier d'un passage à temps partiel à hauteur de 80% de la durée légale du travail, soit [nombre d'heures] heures hebdomadaires, à compter du [date souhaitée].
Conformément aux dispositions de l'article L. 3123-1 du Code du travail, cette demande s'inscrit dans le cadre du droit des salariés à solliciter un aménagement de leur temps de travail. Cette réduction d'activité me permettrait de mieux concilier ma vie professionnelle avec [mes obligations personnelles/familiales / un projet de formation / des contraintes personnelles]. Je reste pleinement engagé(e) dans l'exercice de mes fonctions et m'engage à maintenir la qualité de mon travail ainsi que le respect de mes missions.
Je propose la répartition suivante de mon temps de travail : [préciser les jours travaillés, par exemple : du lundi au jeudi à temps plein, ou du lundi au vendredi avec un jour non travaillé]. Je demeure naturellement ouvert(e) à toute discussion concernant les modalités d'organisation les plus adaptées aux besoins du service. Je m'engage également à assurer une transition efficace et à organiser mon activité de manière à garantir la continuité du service et la bonne transmission des informations auprès de mes collègues et de ma hiérarchie.
Je vous rappelle que conformément à l'article L. 3123-3 du Code du travail, vous disposez d'un délai de trois mois pour me notifier votre réponse. En l'absence de réponse dans ce délai, ma demande sera réputée acceptée. Je reste à votre entière disposition pour convenir d'un entretien afin d'échanger sur cette demande et d'étudier ensemble les modalités pratiques de mise en œuvre de ce temps partiel.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Signature]
[Nom et prénom]
[Poste occupé]
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Madame, Monsieur,
Je vous adresse par la présente une demande de passage à temps partiel correspondant à 80% de la durée légale du travail, soit [nombre d'heures] heures par semaine, avec effet au [date souhaitée].
Cette demande s'inscrit dans le cadre des dispositions prévues par l'article L. 3123-1 du Code du travail, qui reconnaît aux salariés la possibilité de solliciter un aménagement de leur temps de travail. Cette organisation me permettrait de mieux équilibrer mes engagements professionnels avec [mes contraintes familiales / un projet de formation / des obligations personnelles]. Je tiens à vous assurer de mon entière implication dans mes fonctions et de ma volonté de préserver la qualité de mes prestations ainsi que l'accomplissement de mes responsabilités.
Concernant la répartition de mon emploi du temps, je vous propose l'organisation suivante : [indiquer les journées travaillées, par exemple : du lundi au jeudi en temps complet, ou du lundi au vendredi avec une journée non travaillée]. Je reste bien entendu disponible pour échanger sur les modalités d'organisation qui conviendraient le mieux au fonctionnement du service. Je m'engage par ailleurs à assurer une passation claire de mes dossiers et à organiser mon activité de façon à préserver la continuité du service et la transmission des informations nécessaires à mes collègues et supérieurs.
Conformément à l'article L. 3123-3 du Code du travail, vous disposez d'un délai de trois mois pour me communiquer votre décision. Passé ce délai sans réponse de votre part, ma demande sera considérée comme acceptée. Je me tiens à votre disposition pour organiser un entretien permettant d'examiner ensemble les conditions concrètes de mise en place de ce temps partiel.
Je vous prie de recevoir, Madame, Monsieur, mes salutations respectueuses.
[Signature]
[Nom et prénom]
[Poste occupé]
À propos de ce modèle de lettre
Solliciter un passage à temps partiel à 80% représente une démarche importante qui mérite une lettre soigneusement réfléchie. Cette demande engage votre avenir professionnel et nécessite une approche structurée pour maximiser vos chances d'obtenir un accord favorable de votre employeur.
Préparer le terrain avant d'écrire
Avant de rédiger votre lettre, assurez-vous d'avoir bien étudié votre situation. Vérifiez que votre ancienneté vous permet de formuler cette demande et consultez votre convention collective pour connaître les modalités applicables. Réfléchissez également à l'organisation concrète de votre nouveau planning : souhaitez-vous un mercredi non travaillé, des demi-journées libérées, ou une autre formule ? Cette réflexion préalable renforcera la crédibilité de votre demande.
Structurer votre demande avec clarté
Votre lettre doit comporter les éléments classiques d'une correspondance professionnelle : vos coordonnées, celles de votre employeur, la date et un objet précis. Optez pour une formule d'appel respectueuse et entrez directement dans le vif du sujet dès le premier paragraphe. Exprimez clairement votre souhait de passer à 80% en précisant la date souhaitée pour cette transition.
Expliquer vos motivations avec authenticité
La partie centrale de votre lettre doit exposer les raisons de votre demande. Qu'il s'agisse de raisons personnelles, familiales ou d'un projet qui vous tient à cœur, restez honnête sans pour autant entrer dans des détails trop intimes. L'essentiel est de montrer que cette décision est mûrement réfléchie et qu'elle s'inscrit dans une démarche de meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Proposer une organisation concrète
Pour rassurer votre employeur, proposez un aménagement précis de votre temps de travail. Indiquez le jour ou les plages horaires que vous souhaiteriez ne pas travailler, tout en vous montrant ouvert à la discussion. Cette proactivité démontre votre professionnalisme et votre volonté de faciliter la transition pour l'entreprise.
Rassurer sur votre engagement
Un point crucial consiste à affirmer votre motivation et votre implication professionnelle. Précisez que cette réduction de temps ne diminuera en rien la qualité de votre travail ni votre engagement envers vos missions. Vous pouvez même évoquer comment une meilleure organisation personnelle pourrait améliorer votre efficacité.
Soigner la forme et le ton
Adoptez un ton respectueux mais assuré. Évitez les formulations trop hésitantes qui pourraient affaiblir votre demande. Relisez attentivement votre lettre pour éliminer toute faute d'orthographe ou de syntaxe. Une présentation irréprochable renforce le sérieux de votre démarche.
Conclure avec diplomatie
Terminez votre lettre en vous déclarant disponible pour échanger sur cette demande et trouver ensemble la meilleure solution. Utilisez une formule de politesse appropriée et n'oubliez pas de signer. Cette ouverture au dialogue montre votre flexibilité et votre volonté de collaboration, deux qualités appréciées par les employeurs face à ce type de demande.
Utiliser ce modèle
Personnalisez ce modèle selon vos besoins et envoyez une ou plusieurs lettres personnalisées en quelques clics.
Ce qui est inclus
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Modèle de lettre personnalisable
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Écriture manuscrite professionnelle
-
Papier A4 premium 90g blanc
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Enveloppe professionnelle
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Format adapté au manuscrit
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Expédition sous 48h
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Suivi de livraison
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Questions fréquentes
Découvrez les questions fréquentes sur ce modèle de lettre.
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