Modèle de lettre
Congé paternité
Trouvez un modèle clair et efficace pour demander votre congé paternité en toute simplicité, conforme aux démarches administratives.
Utiliser ce modèle gratuitement
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de la naissance prochaine de mon enfant, prévue le [date prévue d'accouchement]. Conformément aux dispositions des articles L. 1225-35 et suivants du Code du travail, je sollicite le bénéfice du congé de paternité et d'accueil de l'enfant auquel j'ai droit en tant que salarié.
Je souhaite débuter ce congé à compter du [date de début souhaitée] pour une durée de [nombre de jours]. Je vous précise que j'entends prendre les [nombre de jours] jours obligatoires ainsi que les [nombre de jours] jours facultatifs auxquels je peux prétendre, soit un total de [durée totale] jours calendaires. Je m'engage à vous transmettre dans les meilleurs délais la copie de l'acte de naissance ou du livret de famille mis à jour, conformément aux exigences légales.
Je reste à votre disposition pour convenir ensemble des modalités pratiques de mon absence et assurer la continuité de mes missions durant cette période. Je veillerai à organiser la transmission de mes dossiers en cours avant mon départ.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom et Nom]
[Signature]
Pièce jointe : Certificat médical attestant de la date présumée de l'accouchement (ou acte de naissance selon le cas)
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Madame, Monsieur,
Je vous informe par la présente que je vais devenir parent, la naissance de mon enfant étant prévue le [date prévue d'accouchement]. En application des articles L. 1225-35 et suivants du Code du travail, je sollicite le congé de paternité et d'accueil de l'enfant dont je peux bénéficier en ma qualité de salarié.
Je souhaiterais débuter ce congé à partir du [date de début souhaitée] pour une période de [nombre de jours]. Je précise que j'envisage de prendre les [nombre de jours] jours obligatoires ainsi que les [nombre de jours] jours facultatifs, représentant un total de [durée totale] jours calendaires. Je m'engage à vous fournir rapidement une copie de l'acte de naissance ou du livret de famille actualisé, comme l'exige la réglementation.
Je me tiens à votre disposition afin d'échanger sur l'organisation pratique de mon absence et garantir la poursuite de mes activités pendant cette période. Je veillerai à assurer le transfert de mes dossiers en cours avant mon départ.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations respectueuses.
[Prénom et Nom]
[Signature]
Pièce jointe : Certificat médical attestant de la date présumée de l'accouchement (ou acte de naissance selon le cas)
À propos de ce modèle de lettre
Informer votre employeur de votre congé paternité est une démarche essentielle qui mérite d'être bien préparée. Bien que la loi n'impose pas de délai strict, prévenir votre entreprise suffisamment à l'avance témoigne de votre professionnalisme et facilite l'organisation de votre absence.
Anticiper et respecter les délais
Idéalement, informez votre employeur au moins un mois avant la date prévue de naissance. Cette anticipation permet à votre équipe de s'organiser et démontre votre considération pour le bon fonctionnement de l'entreprise. Si vous connaissez déjà la date approximative d'accouchement, n'hésitez pas à communiquer cette information encore plus tôt.
Structurer votre courrier efficacement
Votre lettre doit être claire et concise. Commencez par rappeler votre situation familiale et la date prévue de naissance. Précisez ensuite la durée de votre congé et les dates exactes de votre absence. N'oubliez pas que le congé paternité comprend actuellement 25 jours calendaires en France, dont 4 jours obligatoires.
Mentionnez également si vous souhaitez prendre l'intégralité du congé ou le fractionner, car cette possibilité existe sous certaines conditions. Cette précision aidera votre employeur à mieux planifier votre remplacement éventuel.
Adopter le bon ton
Privilégiez un ton professionnel mais chaleureux. Vous annoncez une heureuse nouvelle tout en respectant le cadre formel de votre relation professionnelle. Exprimez votre engagement à faciliter la transition pendant votre absence, sans pour autant vous excuser de prendre ce congé qui est un droit.
Proposer des solutions pratiques
Montrez votre implication en suggérant des pistes pour assurer la continuité de vos missions. Vous pouvez proposer de préparer un document de passation, de former un collègue sur certains dossiers urgents, ou d'indiquer une personne à contacter en cas d'urgence absolue. Cette démarche proactive sera appréciée par votre hiérarchie.
Joindre les documents nécessaires
Pensez à mentionner que vous fournirez les justificatifs requis, comme l'acte de naissance ou le livret de famille, dès que possible après la naissance. Cette précision rassure votre employeur sur le respect des procédures administratives.
Soigner la présentation
Comme pour toute correspondance professionnelle, veillez à la qualité formelle de votre lettre. Utilisez un papier à en-tête si vous l'envoyez par courrier postal, ou un format PDF professionnel pour un envoi par email. Incluez vos coordonnées complètes et la date, et adressez votre courrier à la personne appropriée, généralement votre responsable direct et le service des ressources humaines.
Enfin, conservez une copie de votre demande et l'accusé de réception éventuel. Cette précaution vous protège en cas de malentendu ultérieur et constitue une trace officielle de votre démarche.
Utiliser ce modèle
Personnalisez ce modèle selon vos besoins et envoyez une ou plusieurs lettres personnalisées en quelques clics.
Ce qui est inclus
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Modèle de lettre personnalisable
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Écriture manuscrite professionnelle
-
Papier A4 premium 90g blanc
-
Enveloppe professionnelle
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Format adapté au manuscrit
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Expédition sous 48h
-
Suivi de livraison
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Questions fréquentes
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