Modèle de lettre
Attestation sur l'honneur du dernier jour travaillé
Modèle d’attestation sur l’honneur pour justifier votre dernier jour travaillé, clair et conforme aux exigences administratives.
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Madame, Monsieur,
Je soussigné(e), [Prénom Nom], né(e) le [date de naissance] à [lieu de naissance], demeurant au [adresse complète], atteste sur l'honneur que mon dernier jour de travail effectif au sein de [nom de l'entreprise/organisation] s'est déroulé le [date du dernier jour travaillé].
J'occupais le poste de [intitulé du poste] au sein du service [nom du service] depuis le [date d'embauche]. Mon contrat de travail a pris fin le [date de fin de contrat] pour le motif suivant : [démission/licenciement/rupture conventionnelle/fin de CDD/autre motif]. Je certifie n'avoir exercé aucune activité professionnelle pour le compte de cet employeur postérieurement à la date susmentionnée.
Cette attestation est établie en toute bonne foi pour faire valoir ce que de droit, notamment dans le cadre de [préciser l'usage : démarches administratives auprès de Pôle emploi/calcul des droits à l'assurance chômage/constitution d'un dossier de retraite/autre].
Je reconnais avoir pris connaissance des sanctions pénales encourues en cas de fausse déclaration, conformément à l'article 441-7 du Code pénal qui prévoit une peine pouvant aller jusqu'à un an d'emprisonnement et 15 000 euros d'amende.
Je me tiens à votre disposition pour tout complément d'information ou document justificatif que vous jugeriez nécessaire.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Fait à [ville], le [date]
[Signature manuscrite]
[Prénom Nom]
Pièces jointes éventuelles :
- Copie de la carte d'identité
- Copie du certificat de travail
- Copie du dernier bulletin de salaire
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Madame, Monsieur,
Je, soussigné(e) [Prénom Nom], né(e) le [date de naissance] à [lieu de naissance] et domicilié(e) au [adresse complète], certifie sur l'honneur avoir effectué mon dernier jour de travail au sein de [nom de l'entreprise/organisation] en date du [date du dernier jour travaillé].
J'exerçais les fonctions de [intitulé du poste] dans le service [nom du service] depuis le [date d'embauche]. La cessation de mon contrat de travail est intervenue le [date de fin de contrat] pour le motif suivant : [démission/licenciement/rupture conventionnelle/fin de CDD/autre motif]. Je déclare n'avoir accompli aucune prestation de travail pour cet employeur au-delà de cette date.
La présente attestation est rédigée en toute bonne foi afin de servir et faire valoir ce que de droit, particulièrement dans le cadre de [préciser l'usage : démarches administratives auprès de Pôle emploi/calcul des droits à l'assurance chômage/constitution d'un dossier de retraite/autre].
Je suis conscient(e) des sanctions pénales applicables en cas de fausse déclaration, selon l'article 441-7 du Code pénal, prévoyant une peine maximale d'un an d'emprisonnement et 15 000 euros d'amende. Je reste à votre entière disposition pour vous fournir tout renseignement complémentaire ou justificatif nécessaire.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
Fait à [ville], le [date]
[Signature manuscrite]
[Prénom Nom]
Documents joints si nécessaire :
- Photocopie de la carte d'identité
- Photocopie du certificat de travail
- Photocopie du dernier bulletin de salaire
À propos de ce modèle de lettre
Attester de votre dernier jour de travail peut s'avérer nécessaire dans diverses situations administratives ou professionnelles. Cette démarche, bien que simple en apparence, mérite une attention particulière pour garantir sa validité et son efficacité. Voici quelques conseils pour rédiger une attestation sur l'honneur concernant votre dernier jour travaillé.
Comprendre l'utilité de cette attestation
Une attestation sur l'honneur concernant votre dernier jour travaillé peut être demandée par Pôle emploi, votre nouvel employeur, ou dans le cadre de démarches administratives diverses. Elle sert à prouver officiellement la date exacte de fin de votre contrat de travail, notamment lorsque les documents officiels tardent à arriver ou sont momentanément indisponibles.
Les mentions essentielles à inclure
Votre attestation doit comporter plusieurs éléments incontournables pour être considérée comme valable. Commencez par vos informations personnelles complètes : nom, prénom, date de naissance et adresse actuelle. Précisez ensuite clairement la date exacte de votre dernier jour travaillé, en mentionnant le jour, le mois et l'année sans ambiguïté.
N'oubliez pas d'indiquer le nom de votre ancien employeur, ainsi que la nature de votre contrat et votre fonction occupée. Ces détails contextualisent votre attestation et lui confèrent davantage de crédibilité.
La formule d'engagement sur l'honneur
Le cœur de votre document réside dans la formule d'engagement. Vous devez explicitement mentionner que vous attestez sur l'honneur de l'exactitude des informations fournies. Cette formule engage votre responsabilité et confère un caractère solennel à votre déclaration. Rappelez-vous qu'une fausse déclaration peut entraîner des conséquences juridiques.
La forme et la présentation
Privilégiez une présentation claire et professionnelle. Utilisez un ton formel et évitez les abréviations ou le langage familier. Structurez votre texte de manière logique, avec des paragraphes distincts pour chaque information importante. La lisibilité est primordiale pour faciliter la compréhension de votre attestation par son destinataire.
Signature et date
Votre attestation doit impérativement être datée et signée de votre main. La date de rédaction est aussi importante que celle de votre dernier jour travaillé. Une signature manuscrite authentifie le document et confirme que vous en assumez pleinement le contenu.
Quelques précautions à prendre
Vérifiez scrupuleusement toutes les dates et informations avant de finaliser votre attestation. Une erreur, même minime, pourrait remettre en question la validité du document. Conservez également une copie pour vos archives personnelles.
Si possible, accompagnez votre attestation sur l'honneur d'autres justificatifs comme des bulletins de salaire ou des échanges de courriels avec votre employeur. Ces éléments complémentaires renforcent la crédibilité de votre déclaration.
Enfin, gardez à l'esprit qu'une attestation sur l'honneur reste une solution temporaire. Elle ne remplace pas les documents officiels comme le certificat de travail ou le solde de tout compte, que votre employeur est tenu de vous fournir.
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Ce qui est inclus
-
Modèle de lettre personnalisable
-
Écriture manuscrite professionnelle
-
Papier A4 premium 90g blanc
-
Enveloppe professionnelle
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Format adapté au manuscrit
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Expédition sous 48h
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