Modèle de lettre
Licenciement pour une assistante maternelle
Modèle clair et conforme pour rédiger une lettre de licenciement à une assistante maternelle, adapté aux règles du contrat et de la convention.
Utiliser ce modèle gratuitement
Madame,
Par la présente, je vous informe de ma décision de mettre fin au contrat de travail qui nous lie depuis le [date de début du contrat], conformément aux dispositions de la Convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur.
Cette décision intervient pour le motif suivant : [préciser le motif : perte de confiance, manquements répétés aux obligations contractuelles, changement de situation familiale nécessitant une autre solution de garde, etc.]. Conformément à l'article L. 423-24 du Code de l'action sociale et des familles, je respecte le préavis légal applicable à notre situation.
La durée de préavis est fixée à [15 jours calendaires si l'ancienneté est inférieure à 6 mois / 1 mois si l'ancienneté est comprise entre 6 mois et 2 ans / 2 mois si l'ancienneté est supérieure à 2 ans]. Ce préavis débutera le [date de début] pour se terminer le [date de fin]. Durant cette période, vous devrez continuer à assurer la garde de [prénom de l'enfant] selon les horaires habituels, sauf dispense de ma part.
À l'issue du préavis, je vous remettrai les documents de fin de contrat : le certificat de travail, l'attestation Pôle emploi et le solde de tout compte. Ce dernier comprendra le paiement des heures effectuées, l'indemnité compensatrice de congés payés pour les congés acquis et non pris, ainsi que l'indemnité de licenciement si vous justifiez d'au moins 8 mois d'ancienneté.
Je vous prie de bien vouloir me restituer tous les documents et effets personnels appartenant à notre famille.
Je vous prie d'agréer, Madame, l'expression de mes salutations distinguées.
[Signature]
[Nom et prénom de l'employeur]
Fait à [ville], le [date]
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Madame,
Je vous notifie par ce courrier ma décision de rompre le contrat de travail qui nous unit depuis le [date de début du contrat], en application de la Convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur.
Cette rupture est motivée par : [indiquer le motif : perte de confiance, manquements répétés aux obligations contractuelles, changement de situation familiale nécessitant une autre solution de garde, etc.]. En conformité avec l'article L. 423-24 du Code de l'action sociale et des familles, je respecterai le préavis légal correspondant à votre ancienneté.
Le préavis applicable est de [15 jours calendaires si l'ancienneté est inférieure à 6 mois / 1 mois si l'ancienneté est comprise entre 6 mois et 2 ans / 2 mois si l'ancienneté est supérieure à 2 ans]. Il prendra effet le [date de début] et s'achèvera le [date de fin]. Pendant cette période, vous devrez poursuivre l'accueil de [prénom de l'enfant] aux horaires convenus, sauf si je vous en dispense.
Au terme du préavis, vous recevrez l'ensemble des documents de fin de contrat : certificat de travail, attestation Pôle emploi et solde de tout compte. Celui-ci inclura la rémunération des heures réalisées, l'indemnité compensatrice de congés payés pour les congés acquis non pris, ainsi que l'indemnité de licenciement si vous totalisez au moins 8 mois d'ancienneté.
Je vous demande de me restituer l'ensemble des documents et effets personnels appartenant à la famille.
Je vous prie d'agréer, Madame, mes salutations distinguées.
[Signature]
[Nom et prénom de l'employeur]
Fait à [ville], le [date]
À propos de ce modèle de lettre
Rédiger une lettre de licenciement pour votre assistante maternelle représente une démarche délicate qui nécessite autant de rigueur que de tact. Même si cette situation peut être source de stress, une approche méthodique vous permettra de formaliser cette rupture dans les règles de l'art.
Commencez par les mentions essentielles
Votre lettre doit impérativement comporter certains éléments administratifs. Indiquez vos coordonnées complètes en haut à gauche, suivies de celles de l'assistante maternelle. N'oubliez pas la date et le lieu de rédaction. Précisez également en objet qu'il s'agit d'une notification de licenciement, ce qui évitera toute ambiguïté dès l'ouverture du courrier.
Adoptez un ton respectueux mais ferme
Le choix des mots compte énormément dans ce type de correspondance. Privilégiez une formulation claire et directe, sans pour autant tomber dans la froideur administrative. Vous pouvez reconnaître les services rendus tout en expliquant que vous devez mettre fin au contrat. Cette approche équilibrée préserve la dignité de chacun et facilite une séparation en bonne intelligence.
Expliquez clairement les motifs
Selon votre situation, les raisons du licenciement peuvent varier : changement de situation familiale, déménagement, scolarisation de l'enfant, ou encore perte de confiance. Quelle que soit la cause, exprimez-la de manière factuelle et sans jugement excessif. Si le motif est personnel (mésentente, manquement professionnel), restez mesuré dans vos propos tout en étant suffisamment explicite.
Précisez les aspects pratiques
Votre courrier doit mentionner plusieurs informations concrètes :
- La date effective de fin du contrat
- Le respect du préavis légal ou conventionnel
- Les modalités de l'entretien préalable si nécessaire
- Les documents qui seront remis (certificat de travail, attestation Pôle emploi)
- Le calcul des dernières rémunérations et indemnités
Soignez la forme autant que le fond
La présentation de votre lettre reflète votre professionnalisme. Optez pour une mise en page aérée, avec des paragraphes distincts pour chaque idée. Utilisez une police sobre et lisible. Même si la situation est tendue, la courtoisie reste de mise : une formule de politesse appropriée clôturera votre courrier avec élégance.
Envoyez votre lettre selon les règles
L'envoi en recommandé avec accusé de réception constitue généralement la méthode la plus sécurisée pour ce type de notification. Cette précaution vous permettra de prouver que l'assistante maternelle a bien reçu votre courrier, ce qui peut s'avérer utile en cas de désaccord ultérieur.
Gardez à l'esprit qu'une séparation bien gérée, même difficile, préserve les relations humaines et facilite la transition pour votre enfant. Prenez le temps nécessaire pour rédiger cette lettre avec soin : c'est le gage d'une rupture professionnelle respectueuse et conforme à vos obligations.
Utiliser ce modèle
Personnalisez ce modèle selon vos besoins et envoyez une ou plusieurs lettres personnalisées en quelques clics.
Ce qui est inclus
-
Modèle de lettre personnalisable
-
Écriture manuscrite professionnelle
-
Papier A4 premium 90g blanc
-
Enveloppe professionnelle
-
Format adapté au manuscrit
-
Expédition sous 48h
-
Suivi de livraison
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Questions fréquentes
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