Modèle de lettre
Rupture de contrat de travail par l'employé
Modèle de lettre clair et efficace pour rompre un contrat de travail en tant qu’employé, dans le respect des règles légales.
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Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma décision de rompre mon contrat de travail à durée [indéterminée/déterminée] en vigueur depuis le [date de début du contrat]. Conformément aux dispositions contractuelles et aux articles L1237-1 et suivants du Code du travail, je vous présente ma démission du poste de [intitulé du poste] que j'occupe actuellement au sein de votre entreprise.
Cette décision, mûrement réfléchie, est motivée par [raison personnelle/projet professionnel/évolution de carrière]. Je tiens à respecter la période de préavis prévue par mon contrat de travail et par la convention collective applicable, soit [durée du préavis]. Ainsi, ma date de départ effectif sera fixée au [date de fin de contrat]. Je reste néanmoins ouvert à toute discussion concernant une éventuelle dispense de préavis ou une réduction de celui-ci, si cela convenait à l'organisation du service.
Durant cette période de préavis, je m'engage à assurer la continuité de mes missions avec le même professionnalisme et à faciliter la transmission de mes dossiers en cours à mon successeur ou aux collaborateurs désignés. Je me tiens à votre disposition pour organiser cette transition dans les meilleures conditions possibles.
Je vous remercie pour la confiance que vous m'avez accordée durant ces [durée] années/mois passés au sein de votre société, ainsi que pour les expériences professionnelles enrichissantes que j'y ai vécues. Je vous prie de bien vouloir me faire parvenir les documents de fin de contrat, notamment le certificat de travail, l'attestation Pôle emploi et le solde de tout compte, conformément aux obligations légales.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Signature]
[Nom et prénom]
[Date]
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Madame, Monsieur,
Je vous notifie par la présente ma volonté de mettre fin à mon contrat de travail à durée [indéterminée/déterminée] en cours depuis le [date de début du contrat]. En application des articles L1237-1 et suivants du Code du travail et conformément aux clauses contractuelles, je vous fais part de ma démission du poste de [intitulé du poste] que j'exerce actuellement dans votre société.
Cette décision réfléchie s'inscrit dans le cadre de [raison personnelle/projet professionnel/évolution de carrière]. J'effectuerai le préavis prévu par mon contrat de travail et la convention collective en vigueur, d'une durée de [durée du préavis]. Mon départ effectif interviendra donc le [date de fin de contrat]. Je reste toutefois disponible pour échanger sur une éventuelle dispense ou réduction du préavis, selon les besoins de votre service.
Pendant cette période, je m'engage à poursuivre mes activités avec le même engagement et à organiser le transfert de mes dossiers vers mon remplaçant ou les collaborateurs que vous désignerez. Je demeure à votre entière disposition pour garantir une transition efficace.
Je vous remercie pour la confiance témoignée durant ces [durée] années/mois au sein de votre entreprise et pour les opportunités professionnelles enrichissantes dont j'ai bénéficié. Je vous demande de bien vouloir m'adresser les documents de fin de contrat, à savoir le certificat de travail, l'attestation Pôle emploi et le solde de tout compte, conformément aux obligations légales.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations respectueuses.
[Signature]
[Nom et prénom]
[Date]
À propos de ce modèle de lettre
Rompre son contrat de travail est une décision importante qui mérite d'être formalisée avec soin. Que vous démissionniez, que vous soyez en période d'essai ou dans une situation particulière, votre lettre constitue un document officiel qui engage les deux parties. Voici comment la rédiger de manière professionnelle et efficace.
Soignez la présentation et la structure
Une lettre de rupture de contrat doit respecter les codes de la correspondance professionnelle. Commencez par indiquer vos coordonnées complètes en haut à gauche, suivies de celles de votre employeur. N'oubliez pas la date et le lieu de rédaction. L'objet doit être clair et direct, permettant à votre employeur d'identifier immédiatement la nature de votre courrier. Cette clarté facilitera le traitement administratif de votre demande.
Adoptez un ton respectueux et professionnel
Même si votre expérience dans l'entreprise n'a pas été idéale, votre lettre doit rester courtoise et mesurée. Évitez tout règlement de comptes ou critique, car ce document pourrait être consulté ultérieurement. Privilégiez des formulations neutres et factuelles. Rappelez-vous que le monde professionnel est petit, et qu'il vaut mieux préserver de bonnes relations pour l'avenir.
Soyez précis sur les éléments essentiels
Votre lettre doit mentionner plusieurs informations capitales :
- Votre volonté claire de rompre le contrat de travail
- La date souhaitée ou effective de départ
- Le respect du préavis légal ou conventionnel, le cas échéant
- Votre poste actuel et le service concerné
Ces précisions éviteront toute ambiguïté et permettront à votre employeur d'organiser votre départ dans les meilleures conditions.
Restez concis et allez à l'essentiel
Inutile de rédiger un roman ou de vous justifier longuement. Une lettre efficace tient généralement sur une page. Exposez votre décision de manière directe, sans détours inutiles. Si vous souhaitez mentionner les raisons de votre départ, restez général et positif : nouvelle opportunité professionnelle, projet personnel, réorientation de carrière.
Proposez votre collaboration pour la transition
Montrer votre bonne volonté pour faciliter la passation est toujours apprécié. Vous pouvez indiquer votre disponibilité pour former votre remplaçant ou finaliser vos dossiers en cours. Cette attitude professionnelle laissera une impression positive et pourra s'avérer utile pour obtenir de bonnes recommandations.
Terminez par une formule de politesse adaptée
Concluez votre lettre par une formule de politesse classique et respectueuse. Remerciez éventuellement votre employeur pour l'expérience acquise, même brièvement. Signez lisiblement et conservez une copie de votre courrier, idéalement avec un accusé de réception si vous l'envoyez par voie postale.
Enfin, relisez attentivement votre lettre avant de l'envoyer. Les fautes d'orthographe ou les formulations maladroites pourraient nuire à votre crédibilité professionnelle et ternir l'image que vous laissez à votre employeur.
Utiliser ce modèle
Personnalisez ce modèle selon vos besoins et envoyez une ou plusieurs lettres personnalisées en quelques clics.
Ce qui est inclus
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Modèle de lettre personnalisable
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Écriture manuscrite professionnelle
-
Papier A4 premium 90g blanc
-
Enveloppe professionnelle
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Format adapté au manuscrit
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Expédition sous 48h
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Suivi de livraison
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Questions fréquentes
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