Modèle de lettre
Rupture conventionnelle d'un salarié
Modèle de lettre clair et prêt à l’emploi pour formaliser une rupture conventionnelle à l’initiative du salarié, conforme au droit du travail.
Utiliser ce modèle gratuitement
Madame, Monsieur,
Par la présente, je sollicite votre accord pour engager une procédure de rupture conventionnelle de mon contrat de travail, conformément aux dispositions des articles L. 1237-11 et suivants du Code du travail.
Actuellement en poste au sein de votre entreprise en qualité de [intitulé du poste] depuis le [date d'embauche], je souhaite mettre un terme à notre relation contractuelle dans les meilleures conditions possibles. Cette décision, mûrement réfléchie, s'inscrit dans le cadre d'un projet professionnel personnel et ne résulte d'aucun différend entre nous.
La rupture conventionnelle me semble être la solution la plus appropriée car elle permet de convenir ensemble des modalités de mon départ tout en préservant la qualité de nos relations professionnelles. Je suis pleinement disponible pour organiser un ou plusieurs entretiens afin de discuter des conditions de cette rupture, notamment concernant la date de fin du contrat de travail, l'indemnité de rupture conventionnelle et les modalités pratiques de mon départ.
Je me tiens à votre disposition pour fixer rapidement un premier rendez-vous et entamer les discussions dans un esprit constructif. Je reste naturellement engagé dans l'exercice de mes fonctions actuelles et veillerai à assurer une transition efficace.
Dans l'attente de votre retour, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Signature]
[Prénom et Nom]
[Poste occupé]
À propos de ce modèle de lettre
La rupture conventionnelle représente une opportunité pour salarié et employeur de mettre fin au contrat de travail d'un commun accord. Si vous envisagez cette démarche, la rédaction d'une lettre formelle constitue la première étape pour initier le processus. Voici quelques conseils pour structurer votre demande de manière professionnelle et efficace.
Adoptez un ton respectueux et professionnel
Votre lettre doit refléter votre sérieux et votre respect envers votre employeur. Même si votre décision est mûrement réfléchie, évitez tout ton revendicatif ou émotionnel. Privilégiez un style courtois et constructif qui facilitera le dialogue. Rappelez-vous que cette démarche repose sur un accord mutuel : votre attitude positive dès le départ peut influencer favorablement les négociations à venir.
Structurez clairement votre demande
Une lettre bien organisée facilite la compréhension de votre interlocuteur. Commencez par vous identifier et préciser votre poste actuel. Exprimez ensuite clairement votre souhait d'engager une procédure de rupture conventionnelle. Inutile de vous étendre sur les raisons personnelles ou professionnelles qui motivent votre choix : une formulation sobre et directe suffit amplement. L'objectif est d'ouvrir la discussion, pas de justifier exhaustivement votre décision.
Proposez un échange constructif
Manifestez votre disponibilité pour organiser un ou plusieurs entretiens afin de discuter des modalités pratiques. Cette ouverture au dialogue montre votre volonté de collaborer et facilite l'acceptation de votre demande. Vous pouvez suggérer des créneaux ou simplement indiquer que vous êtes flexible pour convenir d'un rendez-vous.
Restez concis et précis
Une lettre efficace tient généralement sur une page. Évitez les digressions et concentrez-vous sur l'essentiel : votre demande, votre disponibilité pour échanger, et votre souhait d'aboutir à un accord satisfaisant pour les deux parties. La clarté de votre message témoigne de votre professionnalisme et facilite le traitement de votre demande.
Soignez la présentation et les formules de politesse
Respectez les codes de la correspondance professionnelle : vos coordonnées en haut à gauche, celles de l'entreprise à droite, la date, puis l'objet de votre courrier. Terminez par une formule de politesse appropriée, ni trop formelle ni trop décontractée. Ces détails peuvent sembler secondaires, mais ils contribuent à l'impression générale que vous laissez.
Conservez une trace écrite
Envoyez votre lettre en recommandé avec accusé de réception ou remettez-la en main propre contre décharge. Cette précaution vous permet de conserver une preuve de votre démarche et de la date à laquelle elle a été effectuée. Dans le cadre d'une rupture conventionnelle, ces éléments peuvent s'avérer utiles pour le suivi administratif.
En suivant ces recommandations, vous maximisez vos chances d'obtenir une réponse favorable et d'engager sereinement les discussions avec votre employeur. La rupture conventionnelle repose sur la confiance et le dialogue : votre lettre en pose les premières pierres.
Utiliser ce modèle
Personnalisez ce modèle selon vos besoins et envoyez une ou plusieurs lettres personnalisées en quelques clics.
Ce qui est inclus
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Modèle de lettre personnalisable
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Écriture manuscrite professionnelle
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Papier A4 premium 90g blanc
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Enveloppe professionnelle
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Format adapté au manuscrit
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Expédition sous 48h
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Suivi de livraison
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Questions fréquentes
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