Modèle de lettre
Licenciement à l'amiable
Trouvez un modèle clair et professionnel pour formaliser un licenciement à l’amiable en toute simplicité et dans le respect des règles.
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Madame, Monsieur,
Par la présente, je souhaite vous faire part de mon souhait d'engager une procédure de rupture conventionnelle de mon contrat de travail, conformément aux dispositions des articles L. 1237-11 et suivants du Code du travail.
Actuellement en poste au sein de votre entreprise en qualité de [intitulé du poste] depuis le [date d'embauche], je considère qu'une séparation à l'amiable serait bénéfique pour les deux parties. Cette démarche s'inscrit dans une réflexion personnelle et professionnelle mûrement réfléchie, et je suis convaincu(e) qu'une rupture conventionnelle constituerait la solution la plus appropriée pour mettre un terme à notre collaboration dans les meilleures conditions.
Je me tiens à votre disposition pour convenir d'un ou plusieurs entretiens afin d'examiner ensemble les modalités de cette rupture conventionnelle, notamment concernant la date de fin du contrat de travail, le montant de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle, ainsi que les conditions de mon départ. Je reste ouvert(e) au dialogue pour trouver un accord qui satisfasse nos intérêts respectifs.
Je vous rappelle que cette procédure garantit à chacune des parties un délai de rétractation de quinze jours calendaires à compter de la signature de la convention, et que l'homologation par la DREETS (Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités) sera nécessaire pour valider notre accord.
Dans l'attente de votre retour concernant cette proposition, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Signature]
[Prénom et Nom]
[Poste occupé]
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Madame, Monsieur,
Je me permets de vous adresser cette lettre afin de vous exprimer mon intention d'initier une procédure de rupture conventionnelle de mon contrat de travail, en application des articles L. 1237-11 et suivants du Code du travail.
Occupant le poste de [intitulé du poste] depuis le [date d'embauche], j'estime qu'une séparation amiable représenterait une issue favorable pour chacune des parties. Cette décision résulte d'une réflexion approfondie tant sur le plan personnel que professionnel, et je suis persuadé(e) qu'une rupture conventionnelle permettrait de conclure notre collaboration dans des conditions optimales.
Je suis disponible pour organiser un ou plusieurs entretiens durant lesquels nous pourrons discuter ensemble des différentes modalités de cette rupture, incluant la date de cessation du contrat de travail, le montant de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle et les autres conditions liées à mon départ. Je demeure ouvert(e) à l'échange afin de parvenir à un accord mutuellement satisfaisant.
Je tiens à préciser que cette procédure prévoit un délai de rétractation de quinze jours calendaires pour chaque partie suivant la signature de la convention, et qu'une homologation par la DREETS (Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités) sera requise pour officialiser notre accord.
Dans l'attente de votre réponse à cette demande, je vous prie de recevoir, Madame, Monsieur, mes salutations respectueuses.
[Signature]
[Prénom et Nom]
[Poste occupé]
À propos de ce modèle de lettre
Rédiger une lettre de licenciement à l'amiable demande une attention particulière, car il s'agit d'un document qui officialise une séparation professionnelle dans un contexte de dialogue constructif. Contrairement à un licenciement classique, cette démarche suppose un accord mutuel entre l'employeur et le salarié, ce qui nécessite un ton respectueux et professionnel.
Adopter un ton courtois et professionnel
Votre lettre doit refléter le caractère amiable de la séparation. Privilégiez un vocabulaire positif et neutre, en évitant toute formulation qui pourrait être perçue comme accusatrice ou négative. L'objectif est de conserver une relation cordiale, même après la fin du contrat de travail. Commencez par une formule d'appel appropriée et terminez par une formule de politesse respectueuse.
Préciser clairement l'objet de la lettre
Dès le début du courrier, indiquez explicitement qu'il s'agit d'un licenciement à l'amiable ou d'une rupture conventionnelle. Cette clarté permet d'éviter toute ambiguïté sur la nature de la séparation. Mentionnez que cette décision fait suite à des échanges et qu'elle résulte d'un commun accord entre les deux parties.
Inclure les informations essentielles
Une lettre efficace doit contenir plusieurs éléments indispensables :
- L'identité complète de l'employeur et du salarié
- La date de rédaction du courrier
- La date effective de fin du contrat de travail
- Les modalités pratiques de la séparation
- Les conditions financières convenues, le cas échéant
Mentionner les accords convenus
Si des arrangements spécifiques ont été conclus lors des discussions préalables, il est important de les rappeler dans la lettre. Cela peut concerner le préavis, les indemnités, la restitution du matériel professionnel ou tout autre élément négocié. Cette transparence renforce la confiance mutuelle et limite les risques de malentendus ultérieurs.
Rester factuel et concis
Évitez les développements inutiles ou les justifications excessives. Une lettre de licenciement à l'amiable n'a pas besoin d'être longue pour être efficace. Concentrez-vous sur les faits et les informations pratiques, sans vous perdre dans des explications détaillées sur les raisons de la séparation. La simplicité et la clarté sont vos meilleurs alliés.
Soigner la présentation
La forme compte autant que le fond. Utilisez un papier à en-tête si possible, respectez les marges, et structurez votre texte de manière aérée. Une présentation soignée témoigne du sérieux de votre démarche et du respect que vous portez à votre interlocuteur.
Conserver une copie et opter pour un envoi sécurisé
Gardez toujours une copie de la lettre envoyée pour vos archives. Privilégiez un envoi en recommandé avec accusé de réception, qui constitue une preuve de transmission et de réception du document. Cette précaution est essentielle pour éviter tout litige futur concernant les modalités de la séparation.
Utiliser ce modèle
Personnalisez ce modèle selon vos besoins et envoyez une ou plusieurs lettres personnalisées en quelques clics.
Ce qui est inclus
-
Modèle de lettre personnalisable
-
Écriture manuscrite professionnelle
-
Papier A4 premium 90g blanc
-
Enveloppe professionnelle
-
Format adapté au manuscrit
-
Expédition sous 48h
-
Suivi de livraison
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Questions fréquentes
Découvrez les questions fréquentes sur ce modèle de lettre.
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