Modèle de texte pour
Lettre de rupture de contrat d'apprentissage par l'employeur
Découvrez notre modèle de lettre pour la rupture de contrat d'apprentissage par l'employeur. Guide clair et précis pour une démarche en toute légalité.
Lettre recommandée avec avis de réception
Objet : Résiliation du contrat d'apprentissage
Madame, Monsieur,
Vous avez rejoint notre société en date du [date] dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en vue d'obtenir le diplôme (ou titre) suivant : [diplôme ou titre professionnel visé]. Ce contrat était initialement prévu pour se terminer le [date]. (Ou, si le contrat est conclu en CDI) La période d’apprentissage de ce contrat devait normalement prendre fin le [date].
Conformément à l’article L 6222-18 du Code du travail, qui autorise la résiliation du contrat d'apprentissage par l'une ou l'autre des parties durant les deux premiers mois de l'apprentissage, nous vous informons de la rupture de votre contrat d’apprentissage à compter du [date en chiffres et lettres].
À cette date, nous vous remettrons les documents suivants :
- Votre dernier bulletin de salaire et son règlement
- Un certificat de travail
- Un reçu pour solde de tout compte
- Une attestation destinée à POLE EMPLOI
Cette résiliation n'entraînera pas le versement d’une indemnité de rupture, conformément à l’article L 6222-21 du Code du travail.
Nous vous informons également que nous adressons immédiatement une copie de cette lettre au directeur du CFA ainsi qu'au service ayant enregistré le contrat.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées.
Signature
Nos conseils de rédaction
Rédiger une lettre de rupture de contrat d'apprentissage en tant qu'employeur peut sembler une tâche délicate. Cependant, en suivant quelques conseils essentiels, vous pourrez vous assurer que votre lettre est conforme à la législation et respecte les formalités nécessaires. Voici quelques recommandations pour rédiger cette lettre de manière claire et efficace.
Utiliser une lettre recommandée avec avis de réception
Pour garantir que votre lettre soit bien reçue et pour disposer d'une preuve de l'envoi, il est impératif d'utiliser une lettre recommandée avec avis de réception. Cela protège les deux parties en cas de litige futur.
Inclure les informations essentielles
Votre lettre doit contenir des informations précises et complètes. Voici ce que vous devez inclure :
- Date d'intégration : Mentionnez la date à laquelle l'apprenti a commencé son contrat.
- Diplôme visé : Indiquez le diplôme ou le titre professionnel que l'apprenti prépare.
- Date d'expiration du contrat : Précisez la date à laquelle le contrat devait initialement prendre fin.
- Date de rupture : Indiquez clairement la date à laquelle la rupture du contrat prendra effet.
Mentionner les articles du Code du travail pertinents
Pour justifier la rupture du contrat, il est essentiel de mentionner les articles du Code du travail applicables. Référez-vous notamment à l'article L 6222-18, qui stipule que le contrat d'apprentissage peut être rompu par l'une ou l'autre des parties durant les deux premiers mois de l'apprentissage, et à l'article L 6222-21 concernant l'absence d'indemnité de rupture.
Liste des documents remis
Lors de la rupture du contrat, certains documents doivent être remis à l'apprenti. Assurez-vous de les mentionner dans votre lettre :
- Dernier bulletin de salaire et son règlement
- Certificat de travail
- Reçu pour solde de tout compte
- Attestation destinée à POLE EMPLOI
Notifier les instances concernées
Il est également important d’informer le directeur du Centre de Formation d'Apprentis (CFA) et le service ayant enregistré le contrat. Mentionnez dans votre lettre que vous envoyez une copie de celle-ci à ces instances.
Vous adresser à l'apprenti de manière respectueuse
Bien que vous soyez en train de rompre un contrat, il est crucial de rester respectueux et professionnel. Utilisez une formule de politesse adéquate à la fin de votre lettre, comme « Veuillez agréer, Madame ou Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées ».
En suivant ces conseils, vous serez en mesure de rédiger une lettre de rupture de contrat d'apprentissage claire, complète et conforme aux exigences légales. N'oubliez pas que la clarté et le respect des formalités sont essentiels pour éviter tout malentendu et protéger les droits de chaque partie.
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