Modèle de lettre
Fin d'une période d'essai
Modèle de lettre clair et professionnel pour mettre fin à une période d'essai en tant que salarié, conforme au droit du travail.
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Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma décision de mettre fin à mon contrat de travail durant la période d'essai, conformément aux dispositions prévues par le Code du travail et les clauses de mon contrat de travail signé le [date de signature du contrat].
Comme le stipule l'article L.1221-26 du Code du travail, chacune des parties est libre de rompre la période d'essai à tout moment, sous réserve de respecter le délai de prévenance applicable. Compte tenu de mon ancienneté et des dispositions légales en vigueur, je respecte un délai de prévenance de [nombre de jours] jours. En conséquence, mon dernier jour de travail au sein de votre entreprise sera le [date de fin].
Cette décision résulte d'une réflexion personnelle concernant mon projet professionnel et ne remet nullement en cause la qualité de votre accueil ni les conditions de travail proposées au sein de vos services.
Je reste à votre disposition pour assurer la transition dans les meilleures conditions possibles et pour restituer l'ensemble du matériel mis à ma disposition (badge, ordinateur, téléphone portable, etc.). Je vous remercie également de bien vouloir me faire parvenir mes documents de fin de contrat, notamment mon certificat de travail, mon attestation Pôle emploi ainsi que mon solde de tout compte.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom et Nom]
[Signature manuscrite]
Fait à [ville], le [date]
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Madame, Monsieur,
Je vous notifie par ce courrier ma volonté de rompre mon contrat de travail au cours de la période d'essai, en application des dispositions du Code du travail et des termes du contrat de travail que j'ai signé le [date de signature du contrat].
Conformément à l'article L.1221-26 du Code du travail, chaque partie dispose de la faculté de mettre fin à la période d'essai à tout instant, en respectant le délai de prévenance requis. Selon mon ancienneté et la réglementation applicable, j'observe un délai de prévenance de [nombre de jours] jours. Par conséquent, ma dernière journée de travail dans votre établissement interviendra le [date de fin].
Cette décision découle d'une réflexion approfondie relative à mon parcours professionnel et n'entache en rien la qualité de votre accueil ni les modalités de travail offertes au sein de votre structure.
Je me tiens à votre entière disposition afin de garantir une passation optimale et de vous restituer l'intégralité des équipements confiés (badge d'accès, matériel informatique, téléphone professionnel, etc.). Je vous saurais gré de bien vouloir m'adresser les documents de fin de contrat, à savoir le certificat de travail, l'attestation Pôle emploi et le solde de tout compte.
Je vous prie de recevoir, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations.
[Prénom et Nom]
[Signature manuscrite]
Fait à [ville], le [date]
À propos de ce modèle de lettre
Mettre fin à une période d'essai en tant qu'employeur est une démarche qui nécessite rigueur et professionnalisme. Bien que cette rupture soit juridiquement simplifiée, elle doit être formalisée par écrit et respecter certaines règles pour éviter tout malentendu ou litige ultérieur.
Respectez les délais de prévenance
La loi impose des délais de prévenance qui varient selon l'ancienneté du salarié dans l'entreprise. Pour un employé présent depuis moins de huit jours, aucun délai n'est requis. Au-delà, le délai minimal est de 24 heures pour une présence inférieure à un mois, puis de 48 heures jusqu'à trois mois d'ancienneté. Ces délais peuvent être allongés par la convention collective applicable. Vérifiez impérativement ces dispositions avant d'envoyer votre courrier pour éviter toute irrégularité.
Privilégiez la clarté et la concision
Votre lettre doit être directe et sans ambiguïté. Indiquez clairement votre décision de mettre fin à la période d'essai, précisez la date effective de rupture du contrat et rappelez le délai de prévenance appliqué. Inutile de vous perdre en explications détaillées : l'objectif est d'informer officiellement le salarié de votre décision.
Soignez la forme et le ton
Même si la relation de travail prend fin, maintenez un ton professionnel et respectueux. Utilisez une formule de politesse appropriée et adoptez un style neutre. Cette attitude témoigne de votre sérieux et préserve l'image de votre entreprise. Une lettre bien rédigée facilite également une séparation dans de bonnes conditions.
Aucune obligation de motivation
Contrairement à un licenciement classique, vous n'êtes pas tenu de justifier votre décision de rompre la période d'essai. Vous pouvez simplement indiquer que le poste ou l'intégration ne correspondent pas à vos attentes, sans entrer dans les détails. Cette liberté ne doit toutefois pas vous conduire à des motifs discriminatoires, qui restent strictement interdits et sanctionnables.
Choisissez le bon mode d'envoi
Pour garantir la validité de votre démarche, privilégiez la lettre recommandée avec accusé de réception. Ce mode d'envoi constitue une preuve de notification et permet de dater précisément le début du délai de prévenance. La remise en main propre contre décharge est également possible, mais plus délicate à gérer dans la pratique.
Préparez les éléments administratifs
Au-delà de la lettre de rupture, pensez à préparer les documents de fin de contrat : certificat de travail, attestation Pôle emploi et solde de tout compte. Ces éléments devront être remis au salarié à son départ. Une bonne organisation administrative facilite la transition et démontre votre professionnalisme.
La rupture de période d'essai, bien qu'assouplie juridiquement, mérite toute votre attention dans sa formalisation écrite. Un courrier bien structuré protège vos intérêts tout en respectant les droits du salarié concerné.
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Personnalisez ce modèle selon vos besoins et envoyez une ou plusieurs lettres personnalisées en quelques clics.
Ce qui est inclus
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Modèle de lettre personnalisable
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Écriture manuscrite professionnelle
-
Papier A4 premium 90g blanc
-
Enveloppe professionnelle
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Format adapté au manuscrit
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Expédition sous 48h
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Suivi de livraison
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