Modèle de lettre
Lettre de rupture conventionnelle pour incompatibilité d'humeur

Modèle de lettre pour une rupture conventionnelle motivée par une incompatibilité d’humeur entre employeur et salarié. Clair, concis et efficace.

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Objet : Proposition de rupture conventionnelle pour incompatibilité d’humeur

Madame, Monsieur,

Je me permets de vous adresser la présente lettre afin de vous proposer une rupture conventionnelle de notre contrat de travail à durée indéterminée, conformément aux dispositions des articles L1237-11 et suivants du Code du travail.

Depuis quelque temps, des divergences persistantes d’ordre relationnel nuisent au bon déroulement de notre collaboration. Ces tensions, caractérisées par une incompatibilité d’humeur manifeste, rendent difficile la poursuite sereine et efficace de notre relation professionnelle. Malgré plusieurs tentatives de conciliation et d’adaptation, il apparaît aujourd’hui que ces différends nuisent à la qualité de notre travail respectif et à l’ambiance au sein de l’équipe.

Dans ce contexte, et afin d’éviter toute dégradation supplémentaire de la situation, je considère qu’une séparation amiable par le biais d’une rupture conventionnelle serait la solution la plus respectueuse des intérêts de chacun. Ce dispositif offre en effet un cadre légal sécurisé permettant une fin de contrat d’un commun accord, dans le respect des droits du salarié comme de l’employeur.

Je vous propose donc d’organiser un ou plusieurs entretiens afin d’échanger librement sur cette possibilité, comme le prévoit la procédure de rupture conventionnelle. Ces rendez-vous permettront de discuter des conditions de la rupture, notamment du montant de l’indemnité spécifique ainsi que de la date envisagée de fin de contrat. À l’issue de ces échanges, si un accord est trouvé, nous pourrons procéder à la signature de la convention de rupture, suivie de sa transmission à l’administration pour homologation.

Je reste bien entendu disponible pour convenir d’une date de rencontre à votre convenance, et vous remercie par avance pour l’attention que vous porterez à cette proposition. Je souhaite que cette démarche puisse se faire dans un esprit constructif et respectueux, dans l’intérêt mutuel de préserver des relations professionnelles correctes malgré les difficultés rencontrées.

Dans l’attente de votre retour, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

[Nom et prénom] [Poste occupé] [Date]

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Objet : Demande de rupture conventionnelle en raison d'une incompatibilité d’humeur

Madame, Monsieur,

Par la présente, je souhaite vous soumettre une proposition de rupture conventionnelle de mon contrat de travail à durée indéterminée, conformément aux articles L1237-11 et suivants du Code du travail.

Depuis quelque temps, des tensions récurrentes d’ordre relationnel perturbent le bon déroulement de notre collaboration professionnelle. Ces difficultés, liées à une incompatibilité d’humeur notable, rendent la poursuite de notre relation de travail de plus en plus compliquée. Malgré plusieurs efforts entrepris pour rétablir un climat de travail serein, il semble aujourd’hui que ces désaccords persistent et nuisent à la cohésion de l’équipe et à la qualité du travail réalisé.

Dans ce contexte, et afin d’éviter toute aggravation de la situation, je propose de mettre fin à notre collaboration par le biais d’une rupture conventionnelle. Ce dispositif juridique permet d’organiser une séparation en bonne entente, dans un cadre légal garantissant les droits de chacune des parties.

Je vous invite donc à convenir d’un ou plusieurs entretiens, comme le prévoit la procédure, afin d’échanger librement sur les modalités de cette rupture. Ces discussions permettront d’aborder les conditions de départ, notamment l’indemnité spécifique de rupture ainsi que la date de fin du contrat. Si un accord est trouvé, nous pourrons formaliser cette décision par la signature d’une convention de rupture qui sera ensuite soumise à l’homologation de l’administration compétente.

Je reste à votre disposition pour fixer un rendez-vous selon vos disponibilités. Je vous remercie par avance pour l’attention portée à cette proposition et espère que cette démarche pourra se dérouler dans un esprit respectueux et constructif, dans l’intérêt réciproque de préserver des relations professionnelles cordiales.

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

[Nom et prénom] [Poste occupé] [Date]

À propos de ce modèle de lettre

Quand la collaboration devient difficile en raison d’une incompatibilité d’humeur, il peut être pertinent d’envisager une rupture conventionnelle. Ce mode de séparation à l’amiable entre employeur et salarié permet de mettre fin au contrat de travail en douceur, sans conflit ouvert. C’est dans ce contexte délicat qu’une lettre bien rédigée prend tout son sens.

Choisir les bons mots : la clé d’une démarche apaisée

Parler d’incompatibilité d’humeur n’est jamais simple. Il ne s’agit pas d’accuser l’autre, mais de constater que, malgré les efforts, la relation de travail ne fonctionne plus. Dans votre lettre, privilégiez une formulation neutre, respectueuse et factuelle. L’objectif est d’éviter toute tension inutile.

Préférez des expressions comme : « différences de vision persistantes », « difficultés relationnelles récurrentes », ou encore « absence d’harmonie dans la collaboration ». Ces formules permettent de poser le constat sans pointer du doigt ou alimenter les frustrations.

Structurer sa lettre avec clarté

Une lettre de demande de rupture conventionnelle n’a pas besoin d’être longue, mais elle doit être claire. Voici une structure simple et efficace :

  • Introduction : indiquez votre poste et la date de début de votre contrat.
  • Motif : mentionnez l’incompatibilité d’humeur de manière diplomatique.
  • Demande : exprimez votre souhait d’ouvrir une discussion sur une rupture conventionnelle.
  • Disponibilité : proposez un rendez-vous pour en parler de vive voix.

N’oubliez pas de rester professionnel et courtois du début à la fin. Même si la situation est tendue, une lettre bien tournée peut faire toute la différence.

Éviter les pièges classiques

Il est tentant, surtout si l’ambiance s’est dégradée, de vouloir « vider son sac ». Résistez à cette envie. La lettre n’est pas le lieu pour régler des comptes ou exprimer des griefs personnels. Restez centré sur l’essentiel : la volonté de mettre fin à la collaboration dans des conditions respectueuses pour les deux parties.

De même, évitez les formulations trop floues ou trop émotionnelles. Une lettre de ce type doit rester un outil de communication efficace et mesuré.

Un ton professionnel, mais humain

Il est tout à fait possible d’exprimer votre ressenti sans dramatiser ou accuser. Par exemple, vous pouvez écrire que vous ne vous sentez plus en mesure de travailler dans des conditions propices à votre épanouissement. Cela permet de poser le cadre tout en montrant que vous êtes encore dans une démarche constructive.

Enfin, gardez en tête que cette lettre n’est que le point de départ d’une discussion. Elle ne déclenche pas automatiquement la rupture, mais ouvre un dialogue formel : c’est une main tendue, pas un couperet.

Exprimer une incompatibilité d’humeur dans une lettre de rupture conventionnelle demande donc tact, lucidité et respect. En choisissant vos mots avec soin et en exprimant votre volonté de trouver une issue apaisée, vous facilitez une séparation professionnelle dans les meilleures conditions possibles.

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Personnalisez ce modèle selon vos besoins et envoyez une ou plusieurs lettres personnalisées en quelques clics.

Ce qui est inclus

  • Modèle de lettre personnalisable
  • Écriture manuscrite professionnelle
  • Papier A4 premium 90g blanc
  • Enveloppe professionnelle
  • Format adapté au manuscrit
  • Expédition sous 48h
  • Suivi de livraison

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