La fin d'une période d'essai est une étape cruciale dans la vie professionnelle, tant pour l'employé que pour l'employeur. Si vous envisagez de mettre un terme à votre période d'essai, il est essentiel de le faire de manière formelle et respectueuse. Voici quelques conseils pour rédiger une lettre de fin de période d'essai employé.

Structure de la lettre

Pour que votre lettre soit claire et professionnelle, suivez une structure simple et logique. Commencez par vos coordonnées en haut à gauche, suivies de celles de votre employeur à droite. N'oubliez pas d'indiquer la date et l'objet de la lettre.

Exprimez clairement votre intention

Le cœur de votre lettre doit mentionner explicitement votre décision de mettre fin à la période d'essai. Vous pouvez commencer par une phrase du type : "Je vous informe par la présente de ma décision de mettre fin à ma période d'essai." Cette clarté ne laisse aucune place à l'ambiguïté et facilite la compréhension pour l'employeur.

Référence légale

Il est crucial de faire référence à l’article L. 1221-26 du code du travail pour encadrer légalement votre démarche. Mentionnez également le délai de prévenance applicable selon la durée de votre présence dans l'entreprise. Par exemple : "Conformément à l’article L. 1221-26 du code du travail, je quitterai mes fonctions au terme du délai de prévenance de 24 heures car je suis présent dans l’entreprise depuis moins de 8 jours."

Demandez les documents de fin de contrat

Pour que la fin de votre période d'essai se passe sans accroc, demandez à votre employeur de préparer les documents nécessaires. Voici une liste des documents couramment demandés :

• Dernier bulletin de salaire et son règlement
• Certificat de travail
• Reçu pour solde de tout compte
• Attestation France Travail

Vous pouvez formuler cette demande ainsi : "Je vous demande de bien vouloir préparer les documents de fin de contrat nécessaires à ma sortie."

Formule de politesse

Terminez votre lettre par une formule de politesse appropriée. Une suggestion classique serait : "Veuillez agréer, Madame / Monsieur, l’expression de ma considération distinguée." Cette touche finale montre votre respect et votre professionnalisme.

Coordonnées et signatures

N'oubliez pas d'inclure vos coordonnées complètes ainsi que celles de l'entreprise. Si vous remettez la lettre en main propre, pensez à faire signer un exemplaire par votre employeur et à en conserver une copie pour vous.

Conseils supplémentaires

Pour rendre votre lettre encore plus efficace, voici quelques conseils supplémentaires :

• Relisez attentivement : Assurez-vous qu'il n'y a pas de fautes d'orthographe ou de syntaxe.
• Soyez concis : Une lettre courte et précise est plus percutante qu'un long discours.
• Personnalisez : Adaptez la lettre à votre situation spécifique tout en respectant les conventions formelles.
• Conservez une copie : Gardez toujours une copie de votre lettre et de l'accusé de réception pour vos dossiers personnels.

En suivant ces conseils, vous rédigerez une lettre de fin de période d'essai claire, concise et respectueuse, facilitant ainsi une transition professionnelle en douceur.