Modèle de lettre
Lettre de contestation d'un accident du travail par l'employeur

Modèle de lettre clair et concis pour contester un accident du travail en tant qu’employeur. Défendez vos droits efficacement.

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Objet : Contestation du caractère professionnel de l'accident déclaré par [nom du salarié]

Madame, Monsieur,

Par la présente, je souhaite formuler une contestation concernant l'accident survenu le [date de l'accident] et déclaré comme accident du travail par notre salarié [nom du salarié], exerçant les fonctions de [poste du salarié] au sein de notre entreprise.

Conformément à l’article R.441-11 du Code de la sécurité sociale, l’employeur est en droit de formuler des réserves motivées lors de la déclaration d’un accident du travail. En l’espèce, plusieurs éléments nous amènent à douter du caractère professionnel de cet accident.

En premier lieu, [expliquer les motifs de la contestation, par exemple : l’accident a été signalé avec un délai important, sans témoin direct, et sans qu’aucun fait précis ne permette de l’associer à l’exécution du travail].

Par ailleurs, nous avons constaté que [indiquer d’autres éléments factuels : incohérences dans le récit, absence d’activité professionnelle au moment des faits, comportement du salarié avant/après l’incident, etc.]. Ces éléments laissent supposer que les circonstances de l’événement ne relèvent pas du cadre professionnel.

En conséquence, nous émettons des réserves motivées quant à la reconnaissance de cet accident en tant qu’accident du travail. Nous vous demandons donc de bien vouloir réexaminer ce dossier avec la plus grande attention avant de prendre toute décision définitive.

Nous restons à votre disposition pour vous fournir tout complément d’information ou document utile à l’étude de ce dossier.

Vous remerciant par avance de l’attention portée à la présente, nous vous prions d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées.

[Nom de l’employeur ou du représentant légal]
[Fonction]
[Nom de l’entreprise]

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Objet : Réserve sur le caractère professionnel de l'accident déclaré par [nom du salarié]

Madame, Monsieur,

Je souhaite, par la présente, émettre une contestation concernant l’accident survenu le [date de l'accident], que notre salarié [nom du salarié], occupant le poste de [poste du salarié], a déclaré comme accident du travail.

Conformément aux dispositions de l’article R.441-11 du Code de la sécurité sociale, un employeur peut, lors de la déclaration d’un accident, formuler des réserves motivées concernant son origine professionnelle. En l’occurrence, plusieurs éléments nous amènent à remettre en question le lien entre cet accident et l’exercice de l’activité professionnelle.

D’une part, [exposer les raisons de la contestation, par exemple : l’accident a été signalé tardivement, aucun témoin n’était présent au moment des faits, et aucun élément concret ne permet de relier l’incident à une tâche professionnelle précise].

D’autre part, nous avons relevé que [mentionner d’autres faits observés : contradictions dans les déclarations, absence d’activité professionnelle au moment présumé de l’accident, comportement inhabituel du salarié avant ou après l’incident, etc.]. Ces éléments tendent à démontrer que les circonstances entourant cet événement ne s’inscrivent pas dans un cadre professionnel.

Aussi, nous souhaitons formuler des réserves argumentées concernant la qualification de cet accident en accident du travail et vous demandons d’étudier attentivement les circonstances avant toute décision définitive.

Nous restons naturellement disponibles pour toute information complémentaire ou tout document pouvant appuyer l’analyse de ce dossier.

En vous remerciant par avance pour votre diligence, nous vous prions d’agréer, Madame, Monsieur, l’assurance de notre considération distinguée.

[Nom de l’employeur ou du représentant légal]
[Fonction]
[Nom de l’entreprise]

À propos de ce modèle de lettre

Lorsqu’un employeur souhaite contester un accident du travail déclaré par un salarié, il doit le faire avec méthode et sérieux. Même si cela peut sembler délicat, cette démarche est encadrée et légitime dans certains cas. Une lettre bien rédigée est donc essentielle pour faire valoir sa position auprès de la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM).

Soigner la forme autant que le fond

Avant toute chose, gardez en tête qu’une lettre de contestation est un document officiel. Elle doit être claire, structurée et rédigée dans un ton respectueux. Même si vous êtes en désaccord avec la déclaration d’accident, la courtoisie reste de mise.

Utilisez un en-tête complet avec vos coordonnées, celles de la CPAM concernée, ainsi que la date et l’objet de votre courrier. Cela facilitera le traitement de votre demande et montrera votre professionnalisme.

Rappeler les faits de manière précise

Dans le corps de la lettre, commencez par rappeler les faits : la date de l’accident, l’identité du salarié concerné, les circonstances déclarées. Vous pouvez aussi mentionner la date à laquelle vous avez été informé de l’accident.

L’objectif est de montrer que vous avez pris connaissance du dossier et que vous intervenez en connaissance de cause. Plus vous êtes précis, plus votre contestation sera prise au sérieux.

Exposer clairement les raisons de la contestation

C’est la partie la plus importante de votre courrier. Vous devez expliquer pourquoi vous contestez la nature professionnelle de l’accident. Cela peut être pour plusieurs raisons :

  • Incohérences dans les déclarations du salarié
  • Absence d’éléments prouvant que l’accident est survenu dans le cadre du travail
  • Témoignages ou éléments matériels contredisant la version déclarée

Appuyez vos propos avec des faits concrets, des documents ou des observations. Évitez les jugements de valeur ou les formulations agressives : restez factuel.

Respecter les délais

Une contestation d’accident du travail ne peut pas être faite à n’importe quel moment. Vous disposez généralement de 10 jours à compter de la réception du courrier de la CPAM vous informant de la prise en charge de l’accident. Il est donc crucial d’agir rapidement.

Dans votre lettre, précisez la date à laquelle vous avez reçu cette notification, afin de montrer que vous êtes dans les temps.

Joindre les bons documents

Une lettre seule a peu de poids sans pièces justificatives. N’hésitez pas à joindre :

  • Des comptes rendus internes
  • Des témoignages de collègues
  • Des extraits de vidéos (si disponibles)
  • Tout élément apportant un éclairage objectif sur les faits

Faites une liste des pièces jointes en fin de courrier pour plus de clarté.

En résumé

Une lettre de contestation d’accident du travail, rédigée par l’employeur, doit être structurée, argumentée et transmise dans les délais. En restant factuel, en adoptant un ton professionnel et en apportant des preuves concrètes, vous augmentez vos chances d’être entendu par la CPAM. Rigueur et précision sont vos meilleurs alliés dans cette démarche sensible.

Utiliser ce modèle

Personnalisez ce modèle selon vos besoins et envoyez une ou plusieurs lettres personnalisées en quelques clics.

Ce qui est inclus

  • Modèle de lettre personnalisable
  • Écriture manuscrite professionnelle
  • Papier A4 premium 90g blanc
  • Enveloppe professionnelle
  • Format adapté au manuscrit
  • Expédition sous 48h
  • Suivi de livraison

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