Modèle de lettre
Recommandation pour un salarié
Découvrez un modèle efficace de lettre de recommandation pour valoriser les compétences et le sérieux d’un salarié auprès d’un futur employeur.
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Madame, Monsieur,
Je me permets de vous adresser cette lettre de recommandation concernant [Prénom Nom], qui a exercé les fonctions de [intitulé du poste] au sein de notre entreprise [nom de l'entreprise] du [date de début] au [date de fin].
Durant sa collaboration avec nos services, [Prénom Nom] a fait preuve de compétences professionnelles remarquables et d'une grande rigueur dans l'accomplissement de ses missions. Il/Elle a notamment été en charge de [description succincte des principales responsabilités], tâches qu'il/elle a menées avec sérieux et efficacité. Ses qualités relationnelles et son esprit d'équipe ont largement contribué au bon fonctionnement de notre service. Son sens de l'organisation, son autonomie et sa capacité d'adaptation face aux situations complexes ont été particulièrement appréciés par l'ensemble de ses collaborateurs et sa hiérarchie.
Au-delà de ses compétences techniques, [Prénom Nom] s'est distingué(e) par son professionnalisme, son intégrité et son implication constante dans les projets qui lui ont été confiés. Sa motivation, sa ponctualité et son sérieux constituent des atouts indéniables qui ont enrichi notre équipe. Son départ de notre structure résulte uniquement de [raison du départ : fin de contrat, mobilité géographique, évolution professionnelle, etc.].
Je recommande donc vivement la candidature de [Prénom Nom] pour tout poste correspondant à ses qualifications et à son expérience. Je suis convaincu(e) qu'il/elle saura mettre ses compétences au service de votre organisation et répondre pleinement à vos exigences professionnelles.
Je me tiens naturellement à votre disposition pour tout complément d'information que vous jugeriez utile concernant les aptitudes et le parcours professionnel de [Prénom Nom].
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom Nom du signataire]
[Fonction]
[Nom de l'entreprise]
[Téléphone]
[Email]
Fait à [ville], le [date]
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Madame, Monsieur,
Par la présente, je souhaite vous recommander [Prénom Nom], qui a occupé le poste de [intitulé du poste] dans notre société [nom de l'entreprise] entre le [date de début] et le [date de fin].
Pendant toute la durée de sa collaboration, [Prénom Nom] a démontré des compétences professionnelles exceptionnelles ainsi qu'une rigueur exemplaire dans l'exécution de ses missions. Il/Elle a notamment assuré [description succincte des principales responsabilités], missions qu'il/elle a accomplies avec efficacité et sérieux. Son excellente capacité relationnelle et son esprit collaboratif ont grandement participé au dynamisme de notre équipe. Son autonomie, son sens aigu de l'organisation et son aptitude à gérer les situations délicates ont été particulièrement reconnus tant par ses collègues que par sa hiérarchie.
Au-delà de ses qualités techniques, [Prénom Nom] s'est également démarqué(e) par son intégrité, son engagement sans faille et son professionnalisme constant dans tous les dossiers qui lui ont été attribués. Sa ponctualité, son sérieux et sa motivation représentent des qualités précieuses qui ont bénéficié à l'ensemble de notre structure. Son départ est uniquement lié à [raison du départ : fin de contrat, mobilité géographique, évolution professionnelle, etc.].
C'est pourquoi je recommande chaleureusement [Prénom Nom] pour tout emploi en adéquation avec son parcours et ses compétences. Je suis persuadé(e) qu'il/elle apportera une réelle valeur ajoutée à votre organisation.
Je reste à votre entière disposition pour toute information complémentaire concernant [Prénom Nom].
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
[Prénom Nom du signataire]
[Fonction]
[Nom de l'entreprise]
[Téléphone]
[Email]
Fait à [ville], le [date]
À propos de ce modèle de lettre
Rédiger une lettre de recommandation pour un salarié modèle représente un geste fort qui peut véritablement faire la différence dans son parcours professionnel. Ce document témoigne de la qualité de son travail et de son comportement au sein de votre entreprise. Pour qu'elle soit réellement efficace, voici quelques conseils essentiels à suivre.
Soignez la présentation et la structure
Une lettre de recommandation doit respecter les codes d'un courrier professionnel. Commencez par indiquer vos coordonnées complètes en haut à gauche, suivies de la date. Même si vous ne connaissez pas le destinataire précis, adoptez une formule de politesse appropriée. Structurez votre texte en paragraphes distincts pour faciliter la lecture et permettre au recruteur de repérer rapidement les informations clés.
Présentez clairement votre relation professionnelle
Dès l'introduction, précisez votre fonction dans l'entreprise et la nature de votre relation avec le salarié. Indiquez depuis combien de temps vous le connaissez, dans quel contexte vous avez collaboré et quel poste il occupait. Cette mise en contexte donne du poids à votre témoignage et permet au lecteur d'évaluer la pertinence de votre recommandation.
Mettez en avant des qualités concrètes
Évitez les formules vagues et les généralités. Plutôt que d'écrire simplement que le salarié est "compétent" ou "motivé", illustrez ces qualités par des exemples précis. Mentionnez des réalisations concrètes, des projets menés à bien, des initiatives prises ou des situations où il a fait preuve d'excellence. Ces éléments tangibles rendent votre recommandation crédible et percutante.
Équilibrez compétences techniques et qualités humaines
Une recommandation complète aborde à la fois les compétences professionnelles et les qualités relationnelles. Parlez de son expertise métier, de sa maîtrise des outils, de sa capacité à atteindre ses objectifs. Mais n'oubliez pas d'évoquer également son esprit d'équipe, sa capacité d'adaptation, son sens des responsabilités ou encore sa fiabilité. Ces aspects comportementaux intéressent particulièrement les recruteurs.
Restez honnête et authentique
Votre recommandation doit être sincère et proportionnée. Inutile d'exagérer ou de transformer le salarié en super-héros : cela sonnerait faux et desservirait votre crédibilité comme la sienne. Concentrez-vous sur ses véritables points forts et sur ce qui fait réellement sa valeur ajoutée. L'authenticité est toujours plus convaincante que l'hyperbole.
Terminez par une formule d'ouverture
Concluez votre lettre en réaffirmant votre recommandation et en vous montrant disponible pour d'éventuelles questions complémentaires. Indiquez vos coordonnées professionnelles (téléphone et email) pour permettre au recruteur de vous contacter si nécessaire. Cette ouverture au dialogue renforce la portée de votre démarche.
Une lettre de recommandation bien rédigée constitue un atout précieux pour un salarié en recherche d'opportunités. En suivant ces conseils, vous lui offrez un soutien professionnel de qualité qui valorisera son profil auprès des futurs employeurs.
Utiliser ce modèle
Personnalisez ce modèle selon vos besoins et envoyez une ou plusieurs lettres personnalisées en quelques clics.
Ce qui est inclus
-
Modèle de lettre personnalisable
-
Écriture manuscrite professionnelle
-
Papier A4 premium 90g blanc
-
Enveloppe professionnelle
-
Format adapté au manuscrit
-
Expédition sous 48h
-
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Découvrez les questions fréquentes sur ce modèle de lettre.
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