Modèle de lettre
Postuler à un poste interne
Découvrez un modèle de lettre clair et efficace pour réussir votre candidature à un poste en interne dans votre entreprise.
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Madame, Monsieur,
Actuellement en poste au sein de [nom du service] depuis [durée], j'ai pris connaissance avec un vif intérêt de l'ouverture du poste de [intitulé du poste] au sein de [nom du service/département]. Par la présente, je me permets de vous faire part de ma candidature à ce poste en mobilité interne.
Mon expérience au sein de l'entreprise m'a permis d'acquérir une connaissance approfondie de son fonctionnement, de ses valeurs et de ses objectifs stratégiques. Durant ces [durée], j'ai développé des compétences en [mentionner 2-3 compétences clés] qui correspondent parfaitement aux exigences du poste proposé. J'ai notamment eu l'occasion de [décrire une réalisation ou un projet significatif], ce qui m'a permis de démontrer ma capacité à [compétence ou qualité pertinente].
Cette mobilité interne représente pour moi une évolution professionnelle cohérente et une opportunité de mettre mes compétences au service de nouveaux défis. Ma connaissance des procédures internes, de la culture d'entreprise et des différents interlocuteurs constitue un atout pour une prise de poste rapide et efficace. Je suis convaincu(e) que mon parcours au sein de notre structure, allié à ma motivation, me permettra de contribuer pleinement à la réussite de ce service.
Je me tiens à votre entière disposition pour vous rencontrer lors d'un entretien et échanger sur ma candidature ainsi que sur les perspectives qu'offre ce poste.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom NOM]
[Poste actuel]
[Coordonnées téléphoniques]
[Adresse électronique]
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Madame, Monsieur,
Collaborateur au sein de [nom du service] depuis [durée], j'ai appris avec grand intérêt l'ouverture d'un poste de [intitulé du poste] dans le service [nom du service/département]. Je vous adresse par cette lettre ma candidature pour cette mobilité interne.
Ces [durée] passées dans l'entreprise m'ont permis d'acquérir une parfaite connaissance de son organisation, de ses principes et de sa stratégie. J'ai ainsi développé des compétences solides en [mentionner 2-3 compétences clés], directement en lien avec les attentes de ce poste. J'ai par ailleurs participé à [décrire une réalisation ou un projet significatif], expérience qui illustre ma capacité à [compétence ou qualité pertinente].
Cette opportunité de mobilité s'inscrit naturellement dans mon évolution professionnelle et me permettrait de relever de nouveaux défis au sein de notre structure. Ma maîtrise des processus internes, ma compréhension de la culture d'entreprise et mes relations avec les différents acteurs représentent des atouts pour une intégration rapide et performante. Je suis persuadé(e) que mon parcours interne, conjugué à ma forte motivation, me permettra d'apporter une contribution significative aux objectifs de ce service.
Je reste disponible pour vous rencontrer et échanger sur mon profil ainsi que sur les enjeux liés à ce poste.
Je vous prie de recevoir, Madame, Monsieur, mes salutations respectueuses.
[Prénom NOM]
[Poste actuel]
[Coordonnées téléphoniques]
[Adresse électronique]
À propos de ce modèle de lettre
Postuler à un poste en interne représente une opportunité unique de valoriser votre parcours au sein de l'entreprise tout en démontrant votre motivation pour de nouveaux défis. Contrairement à une candidature classique, vous bénéficiez d'une connaissance approfondie de la culture d'entreprise et de ses enjeux. Voici comment transformer ces atouts en une lettre convaincante.
Mettez en avant votre connaissance de l'entreprise
Votre familiarité avec l'organisation constitue un avantage majeur. Mentionnez votre compréhension des objectifs stratégiques, des valeurs et des défis actuels de l'entreprise. Cette connaissance vous permet d'expliquer précisément comment vos compétences répondent aux besoins spécifiques du poste visé. Évitez toutefois les généralités : soyez concret et démontrez que vous avez saisi les enjeux du service ou du département concerné.
Valorisez votre parcours interne sans vous répéter
Votre hiérarchie connaît déjà votre CV, inutile donc de le recopier intégralement. Concentrez-vous plutôt sur les réalisations et compétences directement transférables au nouveau poste. Illustrez vos propos avec des exemples concrets de projets menés, de résultats obtenus ou de collaborations réussies. Cette approche prouve que vous ne cherchez pas simplement un changement, mais que vous êtes réellement qualifié pour cette évolution.
Exprimez une motivation authentique
La question du pourquoi est cruciale dans une candidature interne. Qu'est-ce qui vous pousse vers ce nouveau poste ? Votre motivation doit paraître sincère et réfléchie. Peut-être souhaitez-vous développer de nouvelles compétences, relever des défis différents ou contribuer autrement aux objectifs de l'entreprise. Évitez les justifications négatives concernant votre poste actuel : restez positif et tourné vers l'avenir.
Adoptez le bon ton et la bonne posture
L'exercice demande un équilibre délicat. Vous devez rester professionnel tout en reconnaissant votre position actuelle dans l'entreprise. Ne présumez pas que le poste vous est acquis en raison de votre ancienneté, mais ne vous sous-estimez pas non plus. Adoptez une posture humble mais confiante, qui montre que vous comprenez les exigences du poste et que vous êtes prêt à vous investir pleinement.
Respectez les procédures internes
Renseignez-vous sur les processus de mobilité interne de votre entreprise. Certaines organisations exigent l'accord préalable de votre manager actuel ou imposent une ancienneté minimale. Mentionner dans votre lettre que vous avez suivi ces démarches témoigne de votre professionnalisme et de votre respect des règles établies.
Soignez la forme autant que le fond
Même en interne, la présentation compte. Utilisez un format professionnel classique, vérifiez scrupuleusement l'orthographe et la grammaire, et personnalisez votre lettre selon le destinataire. Une candidature interne mérite autant d'attention qu'une candidature externe, car elle reflète votre sérieux et votre engagement envers votre évolution professionnelle au sein de l'entreprise.
Utiliser ce modèle
Personnalisez ce modèle selon vos besoins et envoyez une ou plusieurs lettres personnalisées en quelques clics.
Ce qui est inclus
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Modèle de lettre personnalisable
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Écriture manuscrite professionnelle
-
Papier A4 premium 90g blanc
-
Enveloppe professionnelle
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Format adapté au manuscrit
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Expédition sous 48h
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Suivi de livraison
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Questions fréquentes
Découvrez les questions fréquentes sur ce modèle de lettre.
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