Modèle de lettre
Engagement pour une embauche
Trouvez un modèle clair et professionnel de lettre d'engagement pour formaliser une embauche en toute simplicité.
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Madame, Monsieur,
Par la présente, je soussigné(e) [Nom et prénom du candidat], demeurant à [adresse complète], m'engage formellement à accepter le poste de [intitulé du poste] au sein de votre entreprise [nom de l'entreprise], dans les conditions évoquées lors de notre entretien du [date de l'entretien].
Je confirme ma disponibilité pour prendre mes fonctions à compter du [date de prise de fonction], conformément à ce qui a été convenu entre nous. Je m'engage à exercer mes missions avec professionnalisme, rigueur et loyauté, en respectant l'ensemble des obligations contractuelles qui découleront du contrat de travail qui me sera proposé. Je suis conscient(e) que cette lettre d'engagement constitue une manifestation de ma volonté ferme d'intégrer votre structure et de contribuer activement à son développement.
J'ai bien pris connaissance des principales conditions d'emploi, notamment la rémunération brute annuelle de [montant] euros, la durée hebdomadaire de travail de [nombre] heures, ainsi que la période d'essai de [durée]. Je m'engage également à fournir l'ensemble des documents administratifs nécessaires à mon embauche dans les meilleurs délais, notamment les justificatifs d'identité, de diplômes, et tout autre document requis par la législation en vigueur.
Je reste à votre entière disposition pour finaliser les modalités administratives de mon recrutement et signer le contrat de travail correspondant. Je vous prie de bien vouloir considérer cette lettre comme un engagement formel de ma part.
Dans l'attente de vous rejoindre prochainement, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Fait à [ville], le [date]
[Signature manuscrite]
[Nom et prénom du candidat]
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Madame, Monsieur,
Je soussigné(e) [Nom et prénom du candidat], résidant à [adresse complète], confirme par la présente mon engagement formel à accepter le poste de [intitulé du poste] proposé au sein de [nom de l'entreprise], selon les modalités dont nous avons discuté lors de l'entretien du [date de l'entretien].
Je confirme être disponible pour débuter mes fonctions dès le [date de prise de fonction], comme convenu. Je m'engage à accomplir mes missions avec rigueur, professionnalisme et loyauté, tout en respectant l'intégralité des obligations contractuelles qui découleront du contrat de travail à venir. Cette lettre traduit ma volonté ferme de rejoindre votre structure et de participer activement à son essor.
J'ai pris connaissance des conditions d'emploi essentielles, incluant la rémunération brute annuelle de [montant] euros, la durée hebdomadaire de travail fixée à [nombre] heures, ainsi que la période d'essai de [durée]. Je m'engage par ailleurs à vous transmettre dans les meilleurs délais tous les documents administratifs requis pour mon embauche, notamment les justificatifs d'identité, de diplômes et tout autre document exigé par la législation en vigueur.
Je demeure à votre entière disposition afin de finaliser les formalités administratives liées à mon recrutement et procéder à la signature du contrat de travail. Veuillez considérer cette lettre comme un engagement ferme de ma part.
Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations respectueuses.
Fait à [ville], le [date]
[Signature manuscrite]
[Nom et prénom du candidat]
À propos de ce modèle de lettre
Vous êtes sur le point de finaliser un recrutement ? La lettre d'engagement représente une étape cruciale qui formalise votre intention d'embaucher un candidat. Ce document, souvent négligé, mérite pourtant toute votre attention car il pose les bases d'une relation professionnelle saine et transparente.
Qu'est-ce qu'une lettre d'engagement exactement ?
Il s'agit d'un document émis par l'employeur qui confirme son intention d'embaucher une personne. Bien qu'elle ne remplace pas le contrat de travail définitif, elle engage moralement les deux parties et témoigne de votre sérieux. Le candidat peut ainsi prendre des décisions importantes, comme démissionner de son poste actuel ou déménager, en toute confiance.
Les éléments indispensables à mentionner
Pour qu'elle soit complète et efficace, votre lettre doit contenir plusieurs informations essentielles. Commencez par identifier clairement les parties : vos coordonnées complètes en tant qu'employeur et celles du futur collaborateur. Précisez ensuite l'intitulé exact du poste proposé, car toute ambiguïté pourrait créer des malentendus.
La date de prise de fonction constitue un point central. Soyez précis, même si vous pouvez prévoir une certaine flexibilité. N'oubliez pas d'indiquer le type de contrat envisagé (CDI, CDD, alternance) ainsi que la durée si elle est déterminée. La rémunération brute annuelle ou mensuelle doit également figurer, accompagnée des avantages éventuels : tickets restaurant, mutuelle, véhicule de fonction.
Le ton et la forme à adopter
Privilégiez un style professionnel mais chaleureux. Vous accueillez un nouveau talent dans votre équipe, alors manifestez votre enthousiasme tout en restant formel. Structurez votre lettre de manière classique : en-tête avec coordonnées, objet clair, formule d'appel, corps du texte et formule de politesse.
Soignez particulièrement votre introduction en rappelant le contexte : l'entretien qui s'est déroulé, le processus de sélection, et exprimez votre satisfaction d'avoir trouvé le candidat idéal. Cette touche personnelle renforce l'engagement mutuel.
Les précautions à prendre
Restez vigilant sur certains points. Mentionnez clairement que cette lettre ne constitue pas le contrat de travail final, qui sera établi ultérieurement. Indiquez les conditions suspensives éventuelles : obtention d'un diplôme, résultats de la visite médicale, vérification de références.
Précisez également la date limite de réponse souhaitée. Le candidat doit pouvoir accepter ou décliner votre offre dans un délai raisonnable, généralement entre 48 heures et une semaine selon l'urgence du poste.
La touche finale
Terminez votre lettre en invitant le candidat à vous contacter pour toute question. Proposez un échange téléphonique ou un rendez-vous si des points nécessitent clarification. Cette ouverture au dialogue démontre votre disponibilité et facilite la transition vers la collaboration.
N'oubliez pas de dater et signer votre lettre, puis conservez-en une copie pour vos archives. Ce document pourra servir de référence en cas de questionnement ultérieur sur les conditions initiales d'embauche.
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Personnalisez ce modèle selon vos besoins et envoyez une ou plusieurs lettres personnalisées en quelques clics.
Ce qui est inclus
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Modèle de lettre personnalisable
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Écriture manuscrite professionnelle
-
Papier A4 premium 90g blanc
-
Enveloppe professionnelle
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Format adapté au manuscrit
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Expédition sous 48h
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Suivi de livraison
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