Modèle de lettre
Lettre de changement de poste en interne

Découvrez un modèle de lettre clair et efficace pour demander un changement de poste en interne auprès de votre employeur.

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Objet : Demande de changement de poste en interne

[Lieu], le [date]

Madame, Monsieur,

Salarié(e) de l’entreprise depuis le [date d’entrée dans l’entreprise], j’occupe actuellement le poste de [poste actuel] au sein du service [nom du service].

Dans le cadre de l’évolution de mon parcours professionnel et de mon projet de carrière au sein de l’entreprise, je me permets de vous adresser la présente demande de changement de poste en interne. En effet, je souhaiterais être considéré(e) pour le poste de [nouveau poste souhaité], récemment ouvert au sein du service [nom du nouveau service], ou pour toute autre opportunité correspondant à mes compétences et aspirations.

Cette demande repose sur plusieurs motivations. Tout d’abord, j’ai le souhait de relever de nouveaux défis professionnels et d’élargir mes compétences. Par ailleurs, mes expériences passées, notamment [préciser brièvement les missions ou compétences acquises pertinentes], me permettent de penser que je pourrais m’adapter rapidement aux exigences de ce nouveau poste.

Je suis également convaincu(e) que ce changement serait bénéfique à la fois pour mon épanouissement professionnel et pour l’entreprise, en me permettant de continuer à contribuer activement à ses objectifs dans un cadre renouvelé.

Conformément aux dispositions de l’article L.1222-6 du Code du travail relatif à la modification du contrat de travail, je vous saurais gré de bien vouloir examiner ma demande et, le cas échéant, d’envisager un entretien afin d’en discuter les modalités. Je reste bien entendu disponible pour échanger à ce sujet et vous fournir tout complément d’information sur ma candidature à cette mobilité interne.

Dans l’attente de votre retour, je vous remercie de l’attention que vous porterez à ma demande et vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

[Prénom Nom]
[Poste actuel]
[Coordonnées]

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Objet : Candidature à une mobilité interne

[Lieu], le [date]

Madame, Monsieur,

Employé(e) de l’entreprise depuis le [date d’entrée dans l’entreprise], j’occupe actuellement la fonction de [poste actuel] au sein du service [nom du service].

Soucieux(se) de poursuivre mon évolution professionnelle au sein de notre société, je souhaite, par la présente, vous faire part de ma volonté de changer de poste en interne. Plus précisément, je souhaiterais pouvoir postuler au poste de [nouveau poste souhaité] récemment disponible dans le service [nom du nouveau service], ou à toute autre fonction en adéquation avec mes compétences et mes ambitions.

Cette démarche s’inscrit dans une volonté de développement de carrière et de diversification de mes missions. Au fil de mon parcours, j’ai pu acquérir des compétences solides, notamment dans [préciser brièvement les missions ou compétences acquises pertinentes], qui me semblent compatibles avec les exigences du poste visé. Je suis donc convaincu(e) de pouvoir m’adapter rapidement et efficacement à ces nouvelles responsabilités.

Je suis persuadé(e) que ce changement de poste serait bénéfique à la fois pour mon épanouissement professionnel et pour la performance de l’entreprise, en me permettant de continuer à apporter ma contribution dans un cadre renouvelé et stimulant.

En application de l’article L.1222-6 du Code du travail relatif à la modification du contrat de travail, je vous serais reconnaissant(e) d’examiner ma demande et, si cela est possible, de convenir d’un entretien afin d’en discuter ensemble. Je me tiens naturellement à votre disposition pour tout échange complémentaire concernant cette mobilité interne.

Dans l’attente de votre réponse, je vous remercie pour l’attention portée à ma requête, et vous adresse, Madame, Monsieur, l’assurance de mes salutations respectueuses.

[Prénom Nom]
[Poste actuel]
[Coordonnées]

À propos de ce modèle de lettre

Changer de poste sans quitter son entreprise, c’est souvent une belle opportunité d’évolution tout en conservant un cadre familier. Mais pour que cette transition se fasse dans les meilleures conditions, il est essentiel de bien formuler sa demande. Rédiger une lettre de changement de poste en interne demande un juste équilibre entre professionnalisme, clarté et motivation.

Soignez l’introduction pour capter l’attention

Commencez par une formule de politesse adaptée, adressée à la bonne personne : votre responsable hiérarchique direct ou le service des ressources humaines, selon les usages de votre entreprise. Puis, entrez rapidement dans le vif du sujet : précisez que vous souhaitez postuler à un poste interne, en mentionnant clairement l’intitulé du poste visé et le service concerné.

Pas besoin de tourner autour du pot : une lettre concise et directe est souvent plus percutante.

Justifiez votre démarche avec clarté

C’est ici que vous devez exposer vos motivations de manière structurée. Pourquoi ce changement ? Que recherchez-vous à travers ce nouveau poste ? Cela peut être un désir de relever de nouveaux défis, de développer certaines compétences, ou encore de mieux aligner votre poste avec vos aspirations professionnelles.

Montrez que cette demande n’est pas une fuite, mais une évolution réfléchie. Évitez les critiques envers votre poste actuel ou votre service : restez positif et constructif.

Valorisez votre parcours interne

Votre expérience au sein de l’entreprise est un atout majeur. Profitez de cette lettre pour rappeler vos principales missions, vos réalisations et vos compétences développées. Faites le lien entre votre parcours et le poste visé : montrez que vous êtes déjà familier avec la culture de l’entreprise, ses outils, ses valeurs… et donc rapidement opérationnel.

Il ne s’agit pas de réécrire votre CV, mais de mettre en lumière les éléments les plus pertinents pour le poste visé.

Adoptez un ton professionnel mais personnel

Cette lettre n’est pas une simple candidature externe. Vous vous adressez à des interlocuteurs qui vous connaissent déjà, parfois de près. Il est donc important de trouver un ton juste : professionnel, mais pas impersonnel. Restez courtois, clair et sincère.

Évitez les phrases trop longues ou les formulations trop pompeuses. Privilégiez un style fluide, direct, et surtout, relisez-vous attentivement pour éviter fautes et maladresses.

Concluez avec ouverture et respect

Terminez votre lettre en exprimant votre disponibilité pour un échange ou un entretien. Cela montre votre engagement et votre ouverture au dialogue. Une formule de politesse soignée viendra clore l’ensemble avec élégance.

Enfin, n’oubliez pas que cette lettre est souvent le premier pas vers une discussion plus large. Elle doit donner envie de vous écouter, de vous soutenir dans votre évolution… et de vous faire confiance dans ce nouveau rôle.

En résumé, une bonne lettre de changement de poste en interne repose sur la clarté, la motivation et le respect du cadre professionnel. C’est l’occasion de valoriser votre loyauté envers l’entreprise tout en affirmant vos ambitions. Alors, à vos claviers !

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Personnalisez ce modèle selon vos besoins et envoyez une ou plusieurs lettres personnalisées en quelques clics.

Ce qui est inclus

  • Modèle de lettre personnalisable
  • Écriture manuscrite professionnelle
  • Papier A4 premium 90g blanc
  • Enveloppe professionnelle
  • Format adapté au manuscrit
  • Expédition sous 48h
  • Suivi de livraison

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