Modèle de lettre
Motivation d'un changement de poste en interne
Exemple de lettre de motivation pour réussir un changement de poste en interne et valoriser votre évolution professionnelle au sein de l'entreprise.
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Madame, Monsieur,
Actuellement en poste au sein de votre entreprise depuis [nombre d'années/mois] en qualité de [intitulé du poste actuel] au sein du service [nom du service], je me permets de vous adresser ma candidature pour le poste de [intitulé du poste souhaité] récemment ouvert au sein du département [nom du département].
Mon expérience au sein de l'entreprise m'a permis d'acquérir une connaissance approfondie de son fonctionnement, de ses valeurs et de ses objectifs stratégiques. Durant ces années, j'ai développé des compétences solides en [compétence 1], [compétence 2] et [compétence 3], qui me semblent parfaitement correspondre aux exigences du poste proposé. J'ai notamment eu l'occasion de collaborer avec le service [nom du service visé] sur plusieurs projets, ce qui m'a permis de me familiariser avec ses missions et ses enjeux. Cette expérience transversale constitue un atout majeur pour assurer une prise de fonction efficace et rapide.
Ce changement de poste représente pour moi une évolution professionnelle cohérente avec mon projet de carrière. Je souhaite mettre mes compétences au service de nouveaux défis et contribuer davantage aux objectifs de l'entreprise. Ma connaissance de la culture d'entreprise et mon réseau interne faciliteront mon intégration et me permettront d'être opérationnel rapidement. Je suis convaincu que ma motivation et mon engagement seront des atouts précieux pour réussir dans ces nouvelles fonctions.
Je me tiens à votre entière disposition pour vous rencontrer lors d'un entretien afin d'échanger sur ma candidature et vous exposer plus en détail mes motivations ainsi que la manière dont je pourrais contribuer au développement du service.
Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom Nom]
[Signature]
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Madame, Monsieur,
Collaborateur de votre entreprise depuis [nombre d'années/mois] où j'occupe le poste de [intitulé du poste actuel] au sein du service [nom du service], je souhaite par la présente vous faire part de mon intérêt pour le poste de [intitulé du poste souhaité] nouvellement ouvert dans le département [nom du département].
Mon parcours au sein de la société m'a permis d'acquérir une compréhension approfondie de son organisation, de ses valeurs et de ses orientations stratégiques. Au fil de ces années, j'ai développé une solide expertise en [compétence 1], [compétence 2] et [compétence 3], compétences qui correspondent pleinement aux attentes de ce poste. J'ai par ailleurs eu l'opportunité de travailler en collaboration avec le service [nom du service visé] sur différents projets, ce qui m'a permis d'appréhender ses missions et ses problématiques. Cette expérience transversale représente un avantage considérable pour garantir une prise de poste rapide et efficace.
Cette mobilité interne s'inscrit dans une logique d'évolution professionnelle cohérente avec mon parcours. Je suis désireux de relever de nouveaux défis en mettant mes compétences au service des ambitions de l'entreprise. Ma maîtrise de la culture organisationnelle et mon réseau professionnel interne constitueront des atouts pour une intégration réussie et une contribution immédiate. Je suis persuadé que ma détermination et mon implication seront des facteurs clés de réussite dans ces nouvelles responsabilités.
Je reste à votre disposition pour un entretien durant lequel nous pourrions échanger sur ma candidature et aborder de manière approfondie mes motivations ainsi que ma future contribution au développement du service.
Dans l'attente de votre retour, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations respectueuses.
[Prénom Nom]
[Signature]
À propos de ce modèle de lettre
Vous envisagez d'évoluer au sein de votre entreprise ? La lettre de motivation pour un changement de poste en interne constitue un exercice délicat qui nécessite une approche particulière. Contrairement à une candidature externe, vous vous adressez à un employeur qui vous connaît déjà. Voici comment maximiser vos chances de réussite.
Adoptez le bon ton
Votre lettre doit refléter un équilibre subtil entre professionnalisme et familiarité. Vous connaissez déjà la culture de l'entreprise et ses codes, utilisez-les à votre avantage. Restez courtois et respectueux, mais n'hésitez pas à adopter un ton légèrement plus direct qu'avec un employeur inconnu. Vous avez déjà fait vos preuves, montrez votre assurance.
Valorisez votre parcours interne
C'est votre principal atout. Mettez en avant votre connaissance approfondie de l'entreprise, de ses enjeux et de son fonctionnement. Détaillez les compétences que vous avez développées à votre poste actuel et expliquez comment elles se transposent naturellement vers le nouveau rôle visé. Votre employeur sait déjà ce dont vous êtes capable, rappelez-lui vos réalisations concrètes et chiffrées si possible.
Expliquez votre motivation sans critiquer
La question délicate : pourquoi voulez-vous changer de poste ? Soyez transparent sur vos aspirations professionnelles, mais attention à ne jamais dénigrer votre poste actuel, votre équipe ou votre manager. Concentrez-vous sur les aspects positifs : soif d'apprendre, envie de nouveaux défis, alignement avec vos objectifs de carrière. Montrez que ce changement s'inscrit dans une démarche de progression naturelle.
Démontrez votre connaissance du poste ciblé
Même en interne, renseignez-vous précisément sur le poste convoité. Échangez avec les personnes qui occupent des fonctions similaires, comprenez les attentes spécifiques et les défis à relever. Dans votre lettre, montrez que vous avez fait vos devoirs et que vous comprenez exactement ce qui vous attend. Cette préparation témoigne de votre sérieux et de votre engagement.
Anticipez les questions sensibles
Votre hiérarchie actuelle est-elle au courant de votre démarche ? Comment envisagez-vous la transition ? Ces questions méritent d'être abordées avec tact. Rassurez votre employeur sur votre volonté d'assurer une passation efficace et de maintenir la continuité de votre travail actuel jusqu'à votre éventuel départ.
Structurez clairement votre propos
Une lettre efficace suit une progression logique :
- Introduction : annoncez clairement votre intention
- Bilan de votre parcours interne
- Motivations pour le nouveau poste
- Compétences transférables et valeur ajoutée
- Conclusion avec disponibilité pour échanger
Soignez la forme
Même en interne, la présentation compte. Respectez les codes de la lettre professionnelle : coordonnées, date, objet clair. Relisez-vous attentivement pour éliminer toute faute. Une lettre impeccable renforce votre crédibilité et montre votre professionnalisme.
Enfin, n'oubliez pas que votre lettre doit donner envie à votre employeur de vous rencontrer pour approfondir la discussion. Restez enthousiaste, sincère et confiant dans votre capacité à réussir ce nouveau défi.
Utiliser ce modèle
Personnalisez ce modèle selon vos besoins et envoyez une ou plusieurs lettres personnalisées en quelques clics.
Ce qui est inclus
-
Modèle de lettre personnalisable
-
Écriture manuscrite professionnelle
-
Papier A4 premium 90g blanc
-
Enveloppe professionnelle
-
Format adapté au manuscrit
-
Expédition sous 48h
-
Suivi de livraison
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Questions fréquentes
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