Modèle de lettre
Recommandation d'un employeur
Exemple de lettre de recommandation d’un employeur pour valoriser un ancien salarié auprès d’un futur recruteur. Clair, professionnel et efficace.
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Madame, Monsieur,
Par la présente, j'ai l'honneur de vous adresser cette lettre de recommandation concernant [Nom et Prénom du salarié], qui a exercé au sein de notre entreprise [Nom de l'entreprise] en qualité de [Intitulé du poste] du [date de début] au [date de fin].
Durant cette période, [Nom du salarié] a fait preuve de compétences professionnelles remarquables et d'un engagement sans faille dans l'exercice de ses fonctions. Ses principales missions comprenaient [décrire brièvement les responsabilités principales]. [Il/Elle] s'est distingué(e) par sa rigueur, son sens de l'organisation et sa capacité à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe. Son professionnalisme, sa ponctualité et son respect des délais ont été constamment appréciés par l'ensemble de la hiérarchie et de ses collègues.
Au-delà de ses compétences techniques, [Nom du salarié] a démontré d'excellentes qualités relationnelles et humaines. [Il/Elle] a su s'intégrer parfaitement au sein de nos équipes et a contribué activement à maintenir un climat de travail positif et collaboratif. Sa capacité d'adaptation face aux changements et son esprit d'initiative ont constitué de véritables atouts pour notre organisation.
Je tiens également à souligner [sa/son] motivation constante, [sa/son] curiosité intellectuelle et [sa/son] volonté de progresser dans [son/sa] domaine d'expertise. Ces qualités [lui/la] permettront sans aucun doute de réussir dans ses projets professionnels futurs.
C'est donc sans aucune réserve que je recommande [Nom et Prénom du salarié] pour tout poste correspondant à ses qualifications. Je suis convaincu(e) qu'[il/elle] saura apporter une contribution significative à votre structure et répondre pleinement à vos attentes.
Je me tiens à votre entière disposition pour tout complément d'information que vous jugeriez utile concernant les compétences et le parcours professionnel de [Nom du salarié].
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Nom et Prénom de l'employeur]
[Fonction]
[Nom de l'entreprise]
[Signature]
Fait à [Ville], le [Date]
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Madame, Monsieur,
Je me permets de vous adresser cette lettre de recommandation pour [Nom et Prénom du salarié], qui a collaboré avec notre société [Nom de l'entreprise] en tant que [Intitulé du poste], de [date de début] à [date de fin].
Tout au long de cette collaboration, [Nom du salarié] a démontré des aptitudes professionnelles exceptionnelles et un dévouement exemplaire dans l'accomplissement de ses tâches. Ses responsabilités principales incluaient [décrire brièvement les responsabilités principales]. [Il/Elle] s'est particulièrement illustré(e) par sa précision, son esprit méthodique et son aptitude à œuvrer tant de manière indépendante qu'au sein d'une équipe. Son sérieux, sa régularité et son respect scrupuleux des échéances ont été unanimement reconnus par la direction comme par ses pairs.
Par ailleurs, [Nom du salarié] possède d'indéniables qualités humaines et interpersonnelles. [Il/Elle] s'est parfaitement intégré(e) à nos équipes et a œuvré activement pour favoriser une ambiance de travail constructive et harmonieuse. Sa faculté d'adaptation aux évolutions et son sens de l'initiative représentent de réels avantages pour toute organisation.
Je souligne également [sa/son] implication permanente, [sa/son] soif d'apprendre et [sa/son] désir d'évoluer dans [son/sa] secteur d'activité. Ces atouts constitueront assurément des gages de réussite pour ses futurs engagements professionnels.
C'est avec une entière confiance que je recommande [Nom et Prénom du salarié] pour toute fonction en adéquation avec ses qualifications. Je suis persuadé(e) qu'[il/elle] apportera une valeur ajoutée certaine à votre organisation.
Je reste disponible pour tout renseignement complémentaire concernant le parcours et les aptitudes de [Nom du salarié].
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes salutations respectueuses.
[Nom et Prénom de l'employeur]
[Fonction]
[Nom de l'entreprise]
[Signature]
Fait à [Ville], le [Date]
À propos de ce modèle de lettre
Rédiger une lettre de recommandation pour un ancien collaborateur est un exercice délicat qui demande réflexion et précision. Ce document peut jouer un rôle déterminant dans le parcours professionnel de la personne concernée, d'où l'importance de le soigner avec attention.
Adopter une structure claire et professionnelle
Une lettre de recommandation efficace commence par une présentation formelle. Mentionnez vos coordonnées complètes, votre fonction et le nom de votre entreprise. Précisez ensuite votre relation avec le candidat : depuis combien de temps vous avez travaillé ensemble, dans quel contexte et sous quelle forme. Cette introduction permet au destinataire de comprendre immédiatement la légitimité de votre témoignage.
Valoriser les compétences avec des exemples concrets
L'erreur la plus courante consiste à rester dans le vague avec des formules génériques. Évitez les phrases creuses du type "c'est une personne formidable". Privilégiez plutôt des exemples précis qui illustrent les qualités professionnelles de votre ancien collaborateur. Mentionnez des projets réussis, des situations où il a fait preuve d'initiative ou résolu des problèmes complexes. Ces anecdotes concrètes donnent du poids à votre recommandation.
Mettre en avant les qualités humaines et relationnelles
Au-delà des compétences techniques, les recruteurs apprécient d'en savoir plus sur les qualités humaines du candidat. Comment s'intégrait-il dans l'équipe ? Faisait-il preuve d'esprit d'équipe, d'adaptabilité ou de leadership ? Ces aspects comportementaux sont souvent déterminants dans une décision d'embauche, car ils révèlent la capacité d'une personne à s'épanouir dans un nouvel environnement professionnel.
Rester honnête et authentique
La sincérité est primordiale dans une lettre de recommandation. Inutile de transformer votre ancien employé en super-héros sans défaut : cela manquerait de crédibilité. Concentrez-vous sur ses véritables points forts et soyez authentique dans votre témoignage. Si vous avez des réserves importantes, il vaut mieux décliner poliment la demande plutôt que de rédiger une lettre tiède qui desservirait le candidat.
Soigner la forme et la présentation
Une lettre de recommandation reflète aussi votre professionnalisme. Veillez à la qualité de votre rédaction : orthographe irréprochable, phrases bien construites et ton adapté. Le document doit être aéré, facile à lire et ne pas dépasser une page. Terminez par une formule de politesse appropriée et n'oubliez pas de signer le document, idéalement avec un cachet de l'entreprise si possible.
Personnaliser selon le contexte
Si vous connaissez le poste visé par votre ancien collaborateur, adaptez votre lettre en conséquence. Mettez en avant les compétences et expériences les plus pertinentes pour cette opportunité. Cette personnalisation montre votre implication et renforce l'impact de votre recommandation auprès du recruteur.
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Personnalisez ce modèle selon vos besoins et envoyez une ou plusieurs lettres personnalisées en quelques clics.
Ce qui est inclus
-
Modèle de lettre personnalisable
-
Écriture manuscrite professionnelle
-
Papier A4 premium 90g blanc
-
Enveloppe professionnelle
-
Format adapté au manuscrit
-
Expédition sous 48h
-
Suivi de livraison
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Questions fréquentes
Découvrez les questions fréquentes sur ce modèle de lettre.
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