Modèle de lettre
Lettre de recommandation pour un emploi
Exemple clair et efficace de lettre de recommandation pour appuyer une candidature professionnelle et valoriser les compétences d’un ancien collègue ou employé.
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Objet : Lettre de recommandation pour un emploi
Madame, Monsieur,
Je me permets de vous adresser la présente lettre afin de vous recommander [nom du candidat], que j’ai eu l’opportunité de côtoyer dans le cadre de ses fonctions au sein de [nom de l’entreprise ou de l’organisme], où il/elle a occupé le poste de [intitulé du poste] du [date de début] au [date de fin].
Durant cette période, [nom du candidat] a su faire preuve de rigueur, de professionnalisme et d’un réel sens des responsabilités. Il/Elle a notamment contribué de manière significative à [décrire brièvement un ou plusieurs projets, missions ou responsabilités spécifiques], démontrant ainsi sa capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant efficacement au sein d’une équipe.
Doté(e) d’un excellent relationnel, [nom du candidat] a su instaurer un climat de confiance avec ses collègues, ses supérieurs hiérarchiques ainsi qu’avec les partenaires extérieurs. Sa réactivité, sa capacité d’analyse et sa polyvalence ont toujours été appréciées et ont grandement participé à la réussite des missions qui lui ont été confiées.
Par ailleurs, son implication constante et sa volonté de progresser témoignent d’un engagement professionnel exemplaire. Il/Elle a su acquérir et mettre en œuvre des compétences techniques et organisationnelles solides, que je considère comme de précieux atouts pour tout employeur soucieux d’intégrer un profil fiable et motivé.
En conséquence, je recommande vivement [nom du candidat] pour toute opportunité professionnelle correspondant à son profil et à ses aspirations. Je suis convaincu(e) qu’il/elle saura s’adapter rapidement à un nouvel environnement de travail et y apporter une contribution positive.
Je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire que vous jugerez utile.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
[Nom et prénom du signataire]
[Poste ou fonction]
[Nom de l’entreprise ou de l’organisation]
[Téléphone] – [Adresse e-mail]
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Objet : Recommandation pour une candidature à un poste
Madame, Monsieur,
Je vous adresse cette lettre afin de vous recommander chaleureusement [nom du candidat], que j’ai eu le plaisir de côtoyer lors de son engagement professionnel au sein de [nom de l’entreprise ou de l’organisme], où il/elle a occupé le poste de [intitulé du poste] entre le [date de début] et le [date de fin].
Pendant toute la durée de notre collaboration, [nom du candidat] a démontré un sérieux constant, une forte implication et une grande aisance dans l’exercice de ses responsabilités. Il/Elle a notamment pris part à [décrire brièvement un ou plusieurs projets, missions ou responsabilités spécifiques], illustrant ainsi son autonomie, sa capacité à gérer des missions complexes et son intégration harmonieuse au sein de l’équipe.
Reconnu(e) pour sa facilité de communication, [nom du candidat] a su entretenir d’excellentes relations avec ses collègues, sa hiérarchie, ainsi qu’avec nos interlocuteurs extérieurs. Son sens de l’analyse, sa réactivité et sa capacité à s’adapter à diverses situations ont toujours été des qualités fortement appréciées.
Sérieux(se) et désireux(se) de progresser, [nom du candidat] a su enrichir ses compétences tant sur le plan technique qu’organisationnel, rendant sa contribution précieuse dans toutes les tâches qui lui ont été confiées. Son engagement professionnel en fait, à mon sens, un profil fiable et motivé, capable de répondre aux exigences d’un nouvel environnement de travail.
C’est donc en toute confiance que je recommande [nom du candidat] pour toute opportunité professionnelle en adéquation avec son parcours. Je suis persuadé(e) qu’il/elle saura relever de nouveaux défis et s’investir pleinement dans ses futures fonctions.
Je me tiens à votre disposition pour vous fournir toute information complémentaire que vous jugeriez utile.
Veuillez recevoir, Madame, Monsieur, l’assurance de ma considération distinguée.
[Nom et prénom du signataire]
[Poste ou fonction]
[Nom de l’entreprise ou de l’organisation]
[Téléphone] – [Adresse e-mail]
À propos de ce modèle de lettre
Rédiger une lettre de recommandation pour un emploi est un exercice délicat, mais accessible à tous avec un peu de méthode. Que vous soyez manager, collègue ou enseignant, votre objectif est simple : mettre en valeur les qualités et les compétences d’une personne, tout en restant sincère et professionnel.
Comprendre l’objectif de la lettre
Une lettre de recommandation n’est pas une simple formalité. Elle joue un rôle important dans un processus de recrutement, car elle apporte un éclairage humain et personnalisé sur le profil du candidat. Elle permet au recruteur de se faire une idée plus concrète de la personne, au-delà de son CV et de sa lettre de motivation.
Votre mission ? Témoigner de manière crédible de la valeur professionnelle du candidat, en illustrant vos propos par des exemples concrets.
Soigner la structure dès les premières lignes
Une lettre de recommandation efficace suit une structure claire :
- Une introduction qui précise votre identité, votre poste et la relation professionnelle avec la personne recommandée.
- Un développement qui détaille les compétences, les qualités humaines et les réussites du candidat.
- Une conclusion qui réaffirme votre soutien et propose éventuellement un contact pour un échange direct.
Gardez à l’esprit que la lettre doit tenir sur une page. Soyez précis, mais concis.
Mettre en avant des qualités concrètes
Les phrases vagues comme « C’est une personne très agréable » ou « Elle est très professionnelle » n’apportent pas grand-chose. Préférez des exemples spécifiques :
- « Il a su mener à bien un projet complexe en respectant des délais serrés. »
- « Elle a démontré une excellente capacité d’adaptation lors d’un changement d’organisation. »
Chaque qualité mentionnée doit être illustrée. Cela renforce la crédibilité de votre recommandation et aide le recruteur à se projeter.
Adopter un ton professionnel et sincère
Pas besoin d’être grandiloquent. Une lettre de recommandation convaincante est avant tout honnête. Si vous n’êtes pas à l’aise avec certains aspects du profil, mieux vaut vous concentrer sur ce que vous maîtrisez. Rien ne vous oblige à tout couvrir.
Utilisez un langage simple, direct et positif. Évitez les formulations trop génériques ou les superlatifs excessifs qui pourraient nuire à la crédibilité de votre message.
Pensez au destinataire
Adaptez le contenu de la lettre au poste visé. Si le candidat postule dans un secteur spécifique, mettez en avant les compétences les plus pertinentes. Le recruteur doit pouvoir faire le lien entre votre témoignage et les exigences du poste.
Enfin, n’oubliez pas de relire attentivement votre lettre avant de l’envoyer. Une recommandation bien rédigée peut faire toute la différence dans une candidature. Prenez donc le temps de la soigner : c’est une marque de respect à la fois pour le candidat… et pour celui qui la lira.
Utiliser ce modèle
Personnalisez ce modèle selon vos besoins et envoyez une ou plusieurs lettres personnalisées en quelques clics.
Ce qui est inclus
-
Modèle de lettre personnalisable
-
Écriture manuscrite professionnelle
-
Papier A4 premium 90g blanc
-
Enveloppe professionnelle
-
Format adapté au manuscrit
-
Expédition sous 48h
-
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Questions fréquentes
Découvrez les questions fréquentes sur ce modèle de lettre.
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