Modèle de texte pour
Lettre de recommandation
Découvrez un modèle de lettre de recommandation professionnelle efficace pour valoriser les compétences et l'expérience de vos collaborateurs.
[Ville], le [date]
Madame, Monsieur,
Je vous adresse cette lettre afin de recommander chaleureusement [Nom du candidat], qui a occupé le poste de [poste occupé] au sein de notre entreprise du [date de début] au [date de fin].
Durant cette période, j'ai eu l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec [Nom du candidat] sur divers projets. Sa rigueur, son sens de l'organisation et sa capacité à coopérer en équipe ont été des atouts inestimables pour notre service. [Nom du candidat] a su mener à bien des missions telles que [précisez une ou deux missions réalisées] avec une efficacité remarquable et un professionnalisme irréprochable.
En outre, [Nom du candidat] se distingue par ses compétences en [précisez compétences techniques] et ses qualités humaines, notamment [précisez qualités personnelles]. Son engagement et sa capacité d'adaptation ont été particulièrement appréciés par l'ensemble de ses collègues.
Je suis persuadé(e) que [Nom du candidat] apportera une contribution significative à votre entreprise. Je recommande vivement sa candidature pour le poste de [poste visé] au sein de votre organisation.
Je reste à votre disposition pour toute information supplémentaire.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Signature]
[Votre prénom et nom]
[Votre poste]
[Nom de l'entreprise]
Nos conseils de rédaction
Comment Rédiger une Lettre de Recommandation Professionnelle Efficace
Une lettre de recommandation professionnelle peut jouer un rôle crucial dans la carrière d'un ancien collègue ou employé. Voici quelques conseils pour vous aider à rédiger une lettre à la fois convaincante et professionnelle.
Structure de la Lettre
1. En-tête et Présentation : Commencez par vos coordonnées (nom, poste, entreprise, adresse) suivies de celles du destinataire. N'oubliez pas de mentionner l'objet de la lettre, généralement "Lettre de recommandation".
2. Introduction : Introduisez-vous brièvement et indiquez votre relation avec la personne recommandée. Mentionnez le poste occupé par cette personne et la durée de votre collaboration.
Contenu et Qualités
3. Détails des Missions : Énumérez les missions principales réalisées par la personne. Soyez précis et concret : "Elle a dirigé le projet X, augmentant le rendement de Y%". Cela donnera au futur employeur une idée claire des compétences pratiques de la personne.
4. Compétences et Qualités : Insistez sur les compétences techniques et relationnelles de la personne. Mentionnez des qualités spécifiques comme la rigueur, l'autonomie, ou l'esprit d'équipe. Par exemple, "Son sens de l'organisation a été un atout majeur pour notre équipe".
5. Appréciations Personnelles : Ajoutez des observations personnelles sur la manière dont la personne s'est intégrée à l'équipe et a contribué à l'entreprise. Mentionnez des compétences relationnelles comme la capacité à s'adapter, le leadership ou la coopération.
Conclusion et Politesse
6. Conclusion : Terminez par une phrase de recommandation globale, comme "Je recommande vivement la candidature de [Nom] pour le poste de [poste visé]".
7. Disponibilité : Offrez-vous pour fournir des informations supplémentaires en indiquant "Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire". Cela montre votre sérieux et votre engagement.
8. Formules de Politesse : Utilisez une formule de politesse classique pour clôturer votre lettre, telle que "Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées".
Conseils Pratiques
Interrogez la Personne : Avant de rédiger la lettre, discutez avec la personne recommandée pour connaître ses aspirations et les compétences qu'elle souhaite mettre en avant. Cela vous aidera à personnaliser la lettre.
Regardez des Exemples : Consultez des modèles de lettres de recommandation pour vous inspirer. Adaptez-les pour qu'ils reflètent fidèlement les compétences et les qualités de la personne.
Relisez votre Lettre : Une relecture attentive est essentielle. Vérifiez l'orthographe, la syntaxe et la cohérence. Faites-vous relire par une tierce personne si nécessaire pour éviter toute erreur.
En suivant ces conseils, vous serez en mesure de rédiger une lettre de recommandation professionnelle qui mettra en valeur les atouts de votre ancien collègue ou employé et augmentera ses chances de réussite dans ses futures démarches.
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