Modèle de texte pour
Lettre de démission de CDD

Nos conseils de rédaction

Rédiger une lettre de démission pour un CDD peut sembler complexe, mais avec quelques conseils simples, vous pouvez le faire de manière claire et professionnelle. Voici quelques astuces pour réussir votre lettre.

Coordonnées complètes

Tout d'abord, assurez-vous d'inclure toutes les coordonnées nécessaires. Cela comprend vos informations personnelles (nom, prénom, adresse, numéro de téléphone) ainsi que celles de votre employeur (nom, prénom, fonction, nom de l'entreprise, adresse de l'entreprise). Cette étape est cruciale pour que votre lettre soit correctement adressée et traitée.

Objet clair et précis

L'objet de votre lettre doit être explicite. En l'occurrence, il s'agit de la rupture anticipée de votre CDD. Mentionnez-le dès le début pour que votre employeur comprenne immédiatement l'objet de votre correspondance.

Motif de la rupture

Il est essentiel de préciser le motif de votre démission. Par exemple, si vous avez trouvé un emploi en CDI, mentionnez-le et citez l'article L1243-2 du Code du travail qui vous autorise à rompre votre CDD de manière anticipée. Joignez également une preuve de votre embauche, telle qu'une promesse d'embauche ou un contrat de travail.

Délai de préavis

Indiquez le délai de préavis que vous êtes tenu de respecter. Ce délai est généralement précisé dans votre contrat de travail. Si vous souhaitez être dispensé de ce préavis, demandez-le explicitement en mentionnant la date à laquelle vous aimeriez quitter l'entreprise. Cela montre votre intention de collaborer tout en facilitant la transition.

Modalités de rupture

Proposez de discuter des modalités de votre départ avec votre employeur. Cela peut inclure la confirmation de votre dernière date de travail, la passation de vos tâches ou tout autre détail pertinent. Cette approche montre votre professionnalisme et votre volonté de faciliter la transition.

Documents à fournir

À la fin de votre lettre, demandez les documents nécessaires à la fin de votre contrat. Ces documents incluent généralement un certificat de travail, une attestation Pôle Emploi et un reçu pour solde de tout compte. Ces éléments sont importants pour votre future carrière et vos démarches administratives.

Signature

N'oubliez pas de signer votre lettre. Une lettre signée est plus formelle et prouve l'authenticité de votre demande. Cela pourrait sembler une simple formalité, mais c'est une étape essentielle pour rendre votre lettre officielle.

En récapitulant, voici une checklist rapide pour votre lettre de démission en CDD :

• Coordonnées complètes
• Objet clair
• Motif de la rupture
• Délai de préavis
• Modalités de rupture
• Demande des documents nécessaires
• Signature

Rédiger votre lettre de démission en suivant ces conseils vous permettra de quitter votre poste en toute sérénité et de manière professionnelle. Bonne chance dans vos nouvelles aventures professionnelles !