Modèle de texte pour
Lettre de demande de travail à 80 pour-cent
Trouvez un modèle de lettre efficace pour demander un passage à 80 % de votre temps de travail, adapté à toutes les situations professionnelles.
Objet : Demande de passage à un temps de travail de 80%
Madame/Monsieur [Nom du responsable ou « le/la Directeur(trice) »],
En qualité de [intitulé exact de votre poste] depuis le [date de début de contrat] au sein de [nom du service ou de la division], je vous écris pour vous faire part de mon souhait de réduire mon temps de travail à 80% de mon temps plein.
Ma demande est motivée par des raisons personnelles visant à [indiquez brièvement la raison : mieux concilier vie professionnelle et personnelle, prendre soin d’un proche, m’adonner à un projet personnel, etc.].
Conscient(e) des répercussions possibles sur l'organisation, je m'engage à faire preuve de souplesse et à travailler en étroite collaboration avec mon équipe pour minimiser tout impact négatif. Je suis prêt(e) à discuter des modalités de cette réduction, y compris la répartition de mes horaires et les ajustements nécessaires.
Je tiens à réitérer mon engagement envers [nom de l’institution/organisme] et assure à la hiérarchie ainsi qu'à mes collègues que je continuerai à remplir mes missions avec le même sérieux.
Je serais heureux(se) de discuter de cette demande en personne et j'espère que nous pourrons trouver ensemble une solution qui répondra à la fois à mes besoins personnels et aux exigences du service.
Je vous remercie par avance pour votre compréhension et votre attention à ma demande.
Veuillez agréer, Madame/Monsieur [Nom du responsable ou « le/la Directeur(trice) »], l’expression de mes salutations distinguées.
Cordialement,
[Signature manuscrite (si la lettre est envoyée en version papier)]
[Prénom Nom de l’expéditeur]
Nos conseils de rédaction
Vous envisagez de réduire votre temps de travail à 80 % et vous souhaitez formuler une demande officielle à votre employeur ? Rédiger une lettre claire et convaincante est une étape cruciale pour obtenir l'approbation de votre supérieur. Nous vous proposons quelques conseils pour structurer et rédiger cette lettre de manière efficace.
Introduction : Annoncez clairement votre demande
Dès le début de votre lettre, il est essentiel de préciser l'objet de votre demande. Utilisez une formule respectueuse et directe pour indiquer clairement que vous sollicitez une réduction de votre temps de travail à 80 %.
Soyez précis : Mentionnez votre poste actuel, la date de début de votre contrat et le service dans lequel vous travaillez. Cela permet à votre employeur de situer immédiatement votre situation.
Motivations : Expliquez les raisons de votre demande
Dans cette partie, exposez brièvement et de manière sincère les raisons qui vous poussent à vouloir travailler à 80 %. Que ce soit pour équilibrer votre vie professionnelle et personnelle, prendre soin d’un proche, ou vous consacrer à un projet personnel, votre employeur doit comprendre vos motivations.
Astuce : Soyez honnête mais concis. Inutile de rentrer dans des détails trop personnels ; l’objectif est de donner une vue d’ensemble de vos motivations.
Engagement : Montrez votre flexibilité et votre engagement
Il est crucial de rassurer votre employeur sur votre engagement et votre volonté de collaborer étroitement pour minimiser l'impact de cette réduction sur l'organisation du service.
- Flexibilité : Proposez des solutions pour réorganiser votre travail, par exemple en détaillant comment vous envisagez de répartir vos horaires.
- Collaboration : Montrez votre disposition à discuter des ajustements nécessaires et à travailler avec l'équipe pour assurer une transition en douceur.
Conclusion : Proposez un rendez-vous pour discuter
Terminez votre lettre en proposant une rencontre pour discuter de votre demande de vive voix. Cela montre votre ouverture au dialogue et votre volonté de trouver une solution qui conviendra à toutes les parties.
Exemple : "Je me tiens à votre disposition pour échanger de vive voix sur cette requête, en espérant que nous pourrons trouver ensemble une solution qui répondra aussi bien à mes aspirations personnelles qu’aux besoins du service."
Politesse : Soignez la formule de politesse
Comme pour toute correspondance officielle, terminez votre lettre par une formule de politesse adaptée. Cela témoigne de votre respect et de votre professionnalisme.
Exemple : "Je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur [Nom du responsable ou « le/la Directeur(trice) »], l’expression de mes salutations distinguées."
Signature : N'oubliez pas de signer
Si vous envoyez votre lettre par courrier papier, n’oubliez pas de la signer. Pour les courriers électroniques, une signature électronique ou un scan de votre signature manuscrite peut être ajouté.
Astuce : Relisez attentivement votre lettre avant de l'envoyer pour éviter les fautes d'orthographe et de grammaire. Une lettre bien rédigée reflète votre sérieux et votre professionnalisme.
En suivant ces conseils, vous serez en mesure de rédiger une lettre de demande de travail à 80 % claire, structurée et convaincante. Bonne rédaction !
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